Travailleur social (H/F)

JobPublic; Champhol; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Horaires flexibles

Formation et évolution professionnelle

Assurance maladie complémentaire

Job summary

JobPublic, via le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Champhol, recherche des professionnels engagés pour accompagner des enfants et des adolescents de 6 à 18 ans pendant les mois de juillet et d’août.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et veillerez à la sécurité, à l’écoute et à l’épanouissement des jeunes, en animant des activités éducatives, sportives et récréatives.

Qualifications

• Diplôme du secteur socio-éducatif exigé ou en cours de formation (éducateur spécialisé/moniteur éducateur).
• Expérience auprès d’enfants et/ou adolescents appréciée.
• Permis B indispensable pour exercer les missions.

Responsibilities

• Accompagner des enfants et des adolescents de 6 à 18 ans pendant les mois d’été (juillet–août).
• Animer des activités éducatives, sportives et ludiques et veiller au cadre de vie collectif.
• Participer à la mise en œuvre des projets individuels des jeunes et observer leurs progrès et difficultés.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire afin d’assurer un accompagnement adapté et sécurisé.
• Garantir un cadre rassurant et structurant propice à l’épanouissement des jeunes.

Skills

Bienveillance

Écoute active

Esprit d'équipe

Sens des responsabilités

Adaptabilité

Relationnel

Communication

Education

Diplôme socio-éducatif ou en formation

Job description

Cet été, vous avez envie d'exercer un métier qui a du sens et de mettre votre énergie au service des jeunes ? Vous aimez créer du lien, accompagner, encourager et aider chacun à trouver sa place ? Le Centre départemental de l'enfance et de la famille de Champhol recherche des professionnels engagés pour accompagner des enfants et des adolescents âgés de 6 à 18 ans pendant les mois de juillet et d'août.

Qui sommes-nous ?

Le Conseil départemental accompagne près de 433 300 habitants au quotidien grâce à ses 30 conseillers et ses 2 000 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Chef de fil de l'action sociale et solidaire, le Département œuvre en faveur de la santé, l'autonomie et l'insertion des personnes éloignées de l'emploi. Il participe activement à l'aménagement du territoire à travers ses 7 500 km de routes, et à l'éducation avec ses 39 collèges.

Sur le plan économique, Eure-et-Loir bénéficie d'une diversité de secteurs, allant de l'agriculture et de l'agroalimentaire à l'industrie pharmaceutique, en passant par le tourisme et les services. Cette diversification contribue à une économie robuste et à un marché du travail dynamique.

En ce qui concerne les services et les infrastructures, le département offre un large éventail d'établissements scolaires, de centres de santé et d'infrastructures culturelles.

La vie en Eure-et-Loir est marquée par la convivialité, la qualité de vie et la diversité des opportunités, faisant de ce département un lieu attrayant pour ceux qui recherchent un équilibre entre la tranquillité de la campagne et les avantages de la vie urbaine.

Votre mission au quotidien :

Au sein du CDEF de Champhol, vous accompagnerez des enfants et des adolescents de 6 à 18 ans dans leur quotidien. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillante, où chacun œuvre dans un objectif commun : offrir aux jeunes un cadre rassurant, structurant et propice à leur épanouissement.

Votre mission débutera dès le lever et se poursuivra tout au long de la journée. Vous participerez aux repas, aux temps de détente, aux moments de vie collective et aux rituels du coucher. Votre présence, votre écoute et votre capacité à instaurer un climat de confiance seront essentielles pour assurer leur sécurité physique et affective.

Vous contribuerez à donner du rythme et de la couleur à leur été en imaginant et en animant des activités éducatives , sportives et ludiques. Sorties, jeux, ateliers ou moments de partage feront partie du quotidien. Parce qu'un fou rire lors d'une partie de ballon ou une victoire à un jeu de société peuvent parfois être de formidables outils éducatifs.

Vous participerez également à la mise en œuvre des projets individuels des jeunes. Vous observerez leurs besoins, leurs progrès et leurs difficultés afin de contribuer à un accompagnement adapté. Votre regard professionnel et votre capacité d'adaptation vous permettront d'ajuster vos pratiques en fonction des situations rencontrées.

Vous serez garant du cadre de vie collectif et veillerez au respect des règles indispensables à la vie en communauté. Votre posture, à la fois ferme et bienveillante, contribuera à instaurer des repères sécurisants pour les enfants et les adolescents accueillis.

Les échanges avec vos collègues feront partie intégrante du quotidien. Vous travaillerez en équipe avec différents professionnels et participerez aux réflexions collectives autour des situations rencontrées. Dans ce métier, on sait que les meilleurs accompagnements se construisent rarement seul.

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire d'un diplôme du secteur socio-éducatif, ou vous êtes en cours de formation d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur. Une expérience auprès des enfants ou des adolescents sera appréciée.

Vous faites preuve de bienveillance , de sens des responsabilités et d'une véritable écoute . Vous savez créer du lien tout en conservant une posture professionnelle adaptée. Votre capacité à travailler avec des publics variés constitue l'une de vos forces.

Vous appréciez le travail collectif et possédez de bonnes qualités relationnelles. Votre professionnalisme , votre réactivité et votre sens de l'accompagnement vous permettent d'intervenir avec justesse dans les différentes situations du quotidien.

Le permis B est indispensable pour exercer vos missions.

Une attestation d'honorabilité valide de moins de six mois sera obligatoire avant toute prise de poste. Cette démarche s'effectue en ligne et nécessite un délai de quelques jours. Mieux vaut ne pas attendre le dernier moment afin d'aborder votre arrivée en toute tranquillité.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

Flexibilité et équilibre travail-vie privée :

Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.

Soutien à la santé et au bien-être :

Services de conseil en santé mentale.

Assurance et protection sociale :

Assurance maladie complémentaire, prévoyance.

Développement de carrière et opportunités de croissance :

Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.

Culture d'entreprise et engagement des employés :

Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.

Avantages sociaux et communautaires :

Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.

Soutien à la mobilité et environnement de travail :

Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...

Autres initiatives de développement durable :

Fresqueurs en interne.

Ce ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun est une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.