Travailleur social autonomie (H/F)

JOBPUBLIC; Dreux; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail et flexibilité

Mutuelle et prévoyance

Formations et mobilité interne

Événements d’entreprise

Résumé du poste

JobPublic recherche un assistant socio-éducatif pour Dreux afin d’accompagner des personnes âgées et en situation de handicap dans leurs démarches et leur quotidien. Vous écoutez, analysez et proposez des solutions concrètes pour favoriser l’autonomie.

Rattaché à la MDSC du Drouais, vous assurez l’accueil, l’évaluation et le suivi des usagers, en lien avec les partenaires et les actions de prévention, sous un cadre CDD d’un an enEnvironment de proximité.

Qualifications

• Titulaire du diplôme d’État de travailleur social et connaissance de la réglementation autonomie pour personnes âgées et handicapées.
• Capacité à analyser des situations, synthétiser et proposer un accompagnement adapté.
• Sens de l’écoute et qualités relationnelles, travail en équipe et coopération avec partenaires.
• Maîtrise des écrits professionnels et des outils informatiques.
• Discrétion professionnelle et organisation pour assurer le suivi et le classement des dossiers.

Responsabilités

• Accueillir les usagers et leurs familles au niveau secondaire et orienter vers les dispositifs adaptés.
• Réaliser une évaluation médico-sociale pour comprendre l’environnement et les besoins.
• Proposer un accompagnement individualisé et assurer le suivi des personnes accompagnées.
• Animer et coordonner un réseau de partenaires et favoriser les parcours des usagers.
• Participer à des actions de prévention et au reporting des activités.

Connaissances

Écoute active

Conseil

Travail en équipe

Discrétion professionnelle

Analyse médico-sociale

Rigueur

Organisation

Travail partenarial

Rédaction professionnelle

Outils informatiques

Formation

Diplôme d’État de travailleur social

Outils

MS Office

Description du poste

Vous souhaitez accompagner les personnes âgées et les personnes en situation de handicap dans leurs démarches et leur quotidien ? Vous aimez écouter, comprendre les besoins de chacun et trouver des solutions concrètes pour favoriser l’autonomie ? Ce poste vous permet de mettre vos compétences sociales au service des Euréliens, en contribuant à leur bien-être , à leur inclusion et à leur maintien dans les meilleures conditions de vie possibles. Au sein de la Maison Départementale des Solidarités et de la Citoyenneté (MDSC) du Drouais, à Dreux, vous intervenez auprès de publics qui ont besoin d’un accompagnement adapté à leur situation.

Votre mission au quotidien

Rattaché(e) à la MDSC du Drouais , vous contribuez à la mise en œuvre de la politique sociale du Département en faveur des seniors et des personnes en situation de handicap. Vous assurez un accueil de second niveau auprès des usagers et de leurs familles. Vous prenez le temps d’écouter leurs demandes, de les conseiller et de les orienter vers les dispositifs adaptés. Vous réalisez une évaluation médico-sociale afin de comprendre leur environnement, leurs difficultés et leurs besoins. Cette analyse vous permet de proposer un accompagnement individualisé, tenant compte de leur situation personnelle et de leurs attentes. Vous assurez le suivi des personnes accompagnées et les aidez à mobiliser les ressources nécessaires pour préserver leur autonomie.

Votre mission vous amène également à travailler en lien avec les acteurs du territoire. Vous développez et animez un réseau de partenaires intervenant dans les politiques liées aux personnes âgées (PA) et aux personnes handicapées (PH). Vous échangez avec les professionnels concernés pour faciliter les parcours, coordonner les interventions et apporter des réponses cohérentes aux besoins des usagers. Vous participez à la mise en œuvre d’ actions de prévention destinées aux seniors et aux personnes en situation de handicap, afin de favoriser leur autonomie et de prévenir les situations de fragilité. Vous contribuez aussi à la transversalité au sein de la MDSC, en partageant vos informations et vos analyses avec les autres professionnels. Enfin, vous assurez le reporting de votre activité , pour rendre compte de vos interventions et participer au suivi des actions menées.

Vous rejoignez le Département d’Eure-et-Loir dans le cadre d’un CDD d’un an , pour accroissement d’activité, pouvant être prolongé. Vous exercez à Dreux , au sein d’une équipe engagée dans l’accompagnement social de proximité. Vous évoluez dans un environnement où la coordination, l’écoute et la coopération sont essentielles. Votre travail s’inscrit dans le cadre d’emploi des assistants socio-éducatifs . Vous bénéficiez ainsi d’une mission concrète, au contact des usagers, avec la possibilité de développer vos compétences en accompagnement spécialisé et en travail partenarial.

Vos compétences utiles

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social et connaissez la réglementation relative à l’autonomie, notamment les dispositifs destinés aux personnes âgées et aux personnes en situation de handicap. Votre capacité à analyser les situations et à en faire la synthèse vous permet d’identifier les besoins des usagers et de proposer un accompagnement adapté. Vous faites preuve de discrétion professionnelle , de rigueur et d’un bon sens de l’organisation pour assurer le suivi des situations et la gestion des dossiers.

Votre sens de l’écoute et vos qualités relationnelles vous permettent de créer une relation de confiance avec les personnes accompagnées, leurs familles et les partenaires. Vous appréciez le travail en équipe et savez coopérer avec des professionnels aux compétences complémentaires. Vous maîtrisez les techniques rédactionnelles nécessaires à la réalisation de vos écrits professionnels et êtes à l’aise avec les outils informatiques . Votre engagement, votre capacité d’adaptation et votre intérêt pour les enjeux de l’autonomie seront de précieux atouts pour accompagner les usagers dans leur parcours et contribuer à une action sociale de proximité.

Pourquoi nous?

Au département d'Eure-et-Loir, nous sommes conscients que nos collaborateurs sont les piliers de notre réussite. C'est pourquoi nous mettons un point d'honneur à proposer une politique salariale attractive et motivante, à la hauteur de votre engagement et de vos compétences. Prenant soin de nos salariés, nous proposons une rémunération stimulante ponctuée de primes attractives.

D'autres avantages sont prévus pour vous :

• Flexibilité et équilibre travail-vie privée : Télétravail, récupération, horaires de travail flexibles.
• Soutien à la santé et au bien-être : Services de conseil en santé mentale.
• Assurance et protection sociale : Assurance maladie complémentaire, prévoyance.
• Développement de carrière et opportunités de croissance : Formations, communauté managériale, analyse des pratiques professionnelles, opportunités de mobilité interne, charte de mobilité interne.
• Culture d'entreprise et engagement des employés : Événements d'entreprise réguliers journée intégration, des agents, des vœux, programmes de reconnaissance des employés MARcel.
• Avantages sociaux et communautaires : Amicale, CNAS (équivalent au CE), sport le midi.
• Soutien à la mobilité et environnement de travail : Forfait mobilité durable, vélo électriques de service, réseaux de transport accessibles, fourniture d'équipements technologiques de pointe (ordinateurs, logiciels, etc), smartphone pour tous les agents, PC portables...
• Autres initiatives de développement durable : Fresqueurs en interne.

Cet ensemble d'avantages souligne l'engagement du département d'Eure-et-Loir à créer un environnement de travail valorisant, où le bien-être et le développement professionnel de chacun sont une priorité.

Qu'attendre de nous ?

Découvrez ici comment notre équipe s'épanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux, axé sur la collaboration, la croissance et le développement personnel.