TRAVAILLEUR SOCIAL

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP); Paris; Sur place; EUR 23 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Titres-restaurant 10 € (50% pris en)

Transport en commun pris en charge à

Prime mobilité durable

15 CP exceptionnels + 5 semaines de CP

Résumé du poste

Centre d'Action Sociale Protestant (CASP) recherche un(e) travailleur social pour elaborer des diagnostics sociaux et des plans d’accompagnement personnalisés. Le poste implique d’aider les bénéficiaires à ouvrir leurs droits et à naviguer dans les démarches administratives, tout en participant à la vie du service et du projet d’établissement.

Vous serez amené(e) à intervenir avec des publics en difficulté, à collaborer avec une équipe pluridisciplinaire, et à contribuer à des actions

Qualifications

• Titulaire d’un diplôme d’État de travailleur social ASS, ES ou CESF.
• Expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance est un plus.
• Capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel.
• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles.
• Savoir travailler en équipe et organiser son travail avec l’équipe pluridisciplinaire.

Responsabilités

• Élaborer les diagnostics sociaux : analyse et évaluation.
• Élaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires.
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention.
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches.
• Établir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires.
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires.
• Développer leur participation sociale.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Connaissances

Travail en équipe

Observation

Analyse

Rédaction

Formation

Diplôme d’État de travailleur social ASS/ES/CESF

Description du poste

Accompagnement social

• Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;
• Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;
• Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;
• Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;
• Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;
• Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;
• Développer leur participation sociale ;
• Contribuer à la mise en œuvre du projet d’établissement.

Expertise sociale

• Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;
• Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;
• Veille professionnelle : s’informer et se former pour faire évoluer ses pratiques.

Missions complémentaires

• S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;
• Développer des actions en partenariat et en réseau ;
• Assurer une fonction de médiation ;
• S’inscrire dans un travail d’équipe ;
• Rendre compte de son activité.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire)et vous disposez d’une première expérience ;

• Une expérience auprès d’un public précaire ou en Protection de l’Enfance sera un plus;

• Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;

• Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexionet qualités rédactionnelles ;

• Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire.

Rémunération

• Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%);

• Prime décentralisée (3%);

• Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels.

Avantages

• 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP;

• Parcours professionnalisant/mobilité interne;

• Mutuelle (cotisation de base 93 % de prise en charge employeur) ;

• Titres-restaurant de 10 € financés à 50 % par l’employeur ;

• Prise en charge à 50 % des abonnements de transport en commun ;

• Prime mobilité durable jusqu’à 165 € par an (vélo, trottinette, covoiturage, véhicule électrique…) ;

• Mesures favorisant l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle : heures de rentrée scolaire, jours enfant malade, etc. ;

• Avantages CSE : chèques cadeaux, chèques vacances et offres partenaires.