TECHNICIEN METHODE USINAGE (H/F)

ARIAL Industries; Marseilles-lès-Aubigny; Sur place; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société d'ingénierie en forte croissance recherche un Technicien méthode à Marseilles-lès-Aubigny pour accompagner l'industrialisation de pièces. Les missions incluent le développement de produits, l'amélioration des gammes opératoires et la rédaction de documents de fabrication. Les candidats doivent avoir un Bac+2 à Bac+3 en mécanique et une expérience en usinage. Le salaire se situe entre 26K et 32K € brut par an, avec divers avantages.

Prestations

Prise en charge à 50% de la mutuelle

100% pour la prévoyance

Prime de cooptation

Primes de vacances

Paniers repas

RTT

Plateforme Avantages

Qualifications

• Formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en mécanique.
• Première expérience de technicien méthode en usinage de pièces.
• Connaissance des techniques de programmation MOCN (FAO) et Top Solid.

Responsabilités

• Développer et fabriquer les produits en développement.
• Définir et améliorer les gammes opératoires.
• Réaliser les programmes Top Solid V6-V7.
• Choisir et concevoir les outillages et outils coupants.
• Définir avec les fournisseurs la réalisation des outillages.
• Rédiger et mettre à jour les documents de fabrication.
• Assister les opérateurs lors des développements.

Connaissances

Processus d'usinage

Programmation MOCN (FAO)

Top Solid V6-V7

Rigueur

Travail en équipe

Formation

Bac+2 à Bac+3 en mécanique

Description du poste

QUI SOMMES-NOUS ?

ARIAL INDUSTRIES, Créée en 2001, est une société d’ingénierie et d’assistance technique en forte croissance dans les métiers de la mécanique, de l’électricité et des systèmes embarqués. Nous intervenons sur le plan national et européen pour des programmes d’envergure auprès des grands comptes des secteurs aéronautique, automobile, spatial, énergies et défense.

NOS VALEURS ?

Notre politique RH est construite autour d’un maître mot, l’Humain. Nous souhaitons promouvoir le sens du service et la réactivité, l’écoute et la reconnaissance.

NOS OPPORTUNITES / LES MISSIONS

Dans le cadre de nos projets dans le secteur de l’Aéronautique, nous recherchons un Technicien methode (H/F) afin d’accompagner l’industrialisation de pièces en développement et de mener d’action d’amélioration des gammes de pièces en série. Le poste est à pourvoir depuis Aubigny-sur-Nère (18).

Les Missions Proposées Seront Les Suivantes

• Développer et fabriquer les produits en développement
• Définir et améliorer les gammes opératoires
• Réaliser les programmes top solid V6-V7
• Choisir et concevoir les outillages et outils coupants
• Définir avec les fournisseurs la réalisation des outillages
• Rédiger et mettre à jour les documents de fabrication
• Assister les opérateurs lors des développements

PROFIL RECHERCHÉ

De formation Bac+2 à Bac+3 spécialisée en mécanique, vous justifiez d’une première expérience de technicien méthode spécifiquement rattachée à l’usinage de pièces. Vous maitrisez les processus d’usinage et comprenez le processus d’industrialisation de pièces. La connaissance des techniques de programmation MOCN (FAO) ainsi qu’une sensibilité particulière à Top Solid (V. & V7) est nécessaire pour ce poste. Vous êtes rigoureux, organiser et aimez travailler en équipe.

SALAIRE ET AVANTAGES

• Entre 26 et 32K/ brut par an en fonction du profil,
• Vous bénéficiez d’une prise en charge à hauteur de 50% de la mutuelle entreprise, 100% pour la prévoyance,
• Prime de cooptation, primes de vacances et autres primes
• Paniers repas par mois,
• RTT,
• Participez à nos évènements et rencontrez toutes nos équipes Arial Industries,
• Plateforme Avantages (cinéma, culture, jeux, multimédia, chèques cadeaux…)

VOS OPPORTUNITES CHEZ ARIAL INDUSTRIES

Pas de limitation ! Vous avez des objectifs professionnels ? Nous les définirons ensemble et serons heureux de vous aider à les atteindre. Votre sérieux et motivation ouvriront les portes des missions qui vous intéressent.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Etape 1 : Point téléphonique (10 minutes) avec le chargé de recrutement
• Etape 2 : Entretien Teams (30 minutes) avec la chargée de recrutement
• Etape 3 : Entretien (1h) avec le manager technique
• Etape 4 : Intégration au sein de nos équipes

Nous garantissons de la réactivité et nous faisons en sorte de vous partager une réponse le plus vite possible ! En espérant vous compter parmi nous très prochainement.