Tech Talent Acquisition - Freelance - Freelance (H/F)

Brief IA; Paris; Híbrido; EUR 88.000 - 115.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Brief IA à Paris recherche un(e) recruteur(se) expérimenté(e) pour piloter le recrutement technique et scientifique dans un environnement hypercroissant. Vous travaillerez en collaboration avec les hiring managers et les équipes locales pour cadrer les besoins et prioriser les recrutements sur plusieurs zones, tout en assurant une expérience candidat fluide et de haut niveau.

Le poste est en contrat full-time, localisé à Paris, avec un rythme hybride et démarrage asap, pour une durée initiale de

Formación

• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en tech, scale-up ou environnement très concurrentiel.
• Solide expérience du recrutement de profils techniques et/ou scientifiques.
• Autonomie complète sur la conduite de recherches dans des marchés tendus.
• Approche data-driven : capacité à analyser les KPI pour optimiser le recrutement.
• Expérience du recrutement multi-sites et gestion de projets.

Responsabilidades

• Attirer et engager des candidats à fort potentiel, sur plusieurs fonctions et zones géographiques.
• Piloter l'expérience candidat de bout en bout : clarté, réactivité et qualité à chaque étape.
• Travailler en binôme avec les hiring managers pour cadrer les besoins, fluidifier les process d'entretien et prioriser les recrutements.
• Prendre en charge des recrutements complexes et critiques, en contexte multi-sites.
• Exploiter la data pour identifier les tendances, les points de friction et les leviers d'amélioration.
• Proposer et mettre en place des améliorations sur les workflows, la documentation et les outils.
• Contribuer à des process et bonnes pratiques scalables.
• Représenter la marque employeur du client, en interne comme en externe.

Conocimientos

Tech recrutement

Data-driven

Analyse KPI

Autonomie

Recrutement multi-sites

Herramientas

ATS moderne

LinkedIn Recruiter

Outils de planification

Outils IA de productivité

Descripción del empleo

Taux journalier (TJM): 550€/jour

CONTEXTE

Notre client est un pure player de l'intelligence artificielle en hypercroissance, qui conçoit des solutions IA de bout en bout : modèles, outils pour développeurs, applications et infrastructure. Il accompagne de grands comptes dans des secteurs exigeants (finance, industrie, santé, secteur public.) pour construire des systèmes IA sur mesure.

L'équipe est internationale, collaborative et orientée impact, avec une culture low-ego et un fort esprit d'équipe.

Missions

• Attirer et engager des candidats à fort potentiel, sur plusieurs fonctions et zones géographiques
• Piloter l'expérience candidat de bout en bout : clarté, réactivité et qualité à chaque étape
• Travailler en binôme avec les hiring managers pour cadrer les besoins, fluidifier les process d'entretien et prioriser les recrutements
• Prendre en charge des recrutements complexes et critiques, en contexte multi-sites
• Exploiter la data pour identifier les tendances, les points de friction et les leviers d'amélioration
• Proposer et mettre en place des améliorations sur les workflows, la documentation et les outils
• Contribuer à des process et bonnes pratiques scalables
• Représenter la marque employeur du client, en interne comme en externe

OUTILS & ENVIRONNEMENT

• ATS moderne
• Linked In Recruiter
• Outils de planification
• Outils IA de productivité (appréciés)

CONDITIONS DE TRAVAIL

• TJM : 550 €
• Localisation : Paris, hybride avec présence régulière sur site
• Démarrage : asap
• Durée : 3 mois renouvelable
• Rythme : full time

1. Au moins 5 ans d'expérience en recrutement, idéalement en tech, scale-up ou environnement très concurrentiel
2. Solide expérience du recrutement de profils techniques et/ou scientifiques
3. Autonomie complète sur la conduite de recherches dans des marchés tendus
4. Approche data-driven : capacité à analyser les KPI pour optimiser le recrutement
5. Expérience du recrutement inte