Talent Acquisition Specialist

CBTW; Lille; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formations et certifications

Culture collaborative

Résumé du poste

CBTW, situé à Lille, recherche un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre son équipe. Le poste implique de participer au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech tels que développeurs, DevOps et Product Owners. Les candidats doivent avoir un Bac +5 en Ressources Humaines, parler couramment français et anglais, et posséder d'excellentes compétences en communication. La culture de l'entreprise est tournée vers l'impact technologique durable, avec des possibilités de formation et de certification.

Qualifications

• Fluent in French and English.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to manage multiple recruitments simultaneously.

Responsabilités

• Participate actively in the complete recruitment cycle for IT/Tech positions.
• Source talents through various channels like LinkedIn and job boards.
• Coordinate recruitment stages with operational managers.

Connaissances

Compétences en communication

Gestion de plusieurs recrutements

Compréhension des enjeux business

Formation

Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine équivalent

Description du poste

Chez CBTW, nous recrutons des collaborateurs qui souhaitent avoir un impact technologique durable à l’échelle globale. Nous concevons, implémentons et opérons des solutions technologiques complexes, en nous appuyant sur :

• des expertises internationales,
• des Service Lines structurées,
• des modèles de delivery industrialisés.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Projets variés et ambitieux, centrés sur l’IA, le machine learning et les plateformes analytiques.
• Vision internationale avec opportunités d’évolution dans plusieurs pays.
• Culture collaborative et apprentissage continu : initiative, partage, montée en compétences.
• Formations et certifications : e-learning, catalogues techniques et soft skills.
• Communauté d’experts : partagez, apprenez et progressez avec des professionnels passionnés.

A Paris, nous sommes à la recherche d'un(e) Talent Acquisition Specialist pour rejoindre notre équipe !

Recrutement Opérationnel de Profils IT/Tech

• Participer activement au cycle complet de recrutement pour des postes IT/Tech, notamment développeurs, DevOps, Product Owners, Data Analysts, etc.
• Sourcer des talents via des canaux variés tels que LinkedIn, job boards, et bases de données internes.
• Préqualifier les candidats par des entretiens téléphoniques et coordonner les étapes suivantes du processus avec les managers opérationnels.

Reporting et Suivi des KPI

• Contribuer au suivi des indicateurs de performance clés (KPI) tels que le délai de recrutement, le taux de conversion des entretiens et la satisfaction des candidats.
• Partager régulièrement des mises à jour sur les activités de recrutement avec le Talent Acquisition Manager.
• Identifier des axes d’amélioration dans les pratiques de recrutement et proposer des ajustements pour gagner en efficacité.
• Diplôme Bac +5 en Ressources Humaines, Psychologie, Commerce ou domaine équivalent.
• Français et anglais courants.
• Excellentes compétences en communication et en relationnel.
• Capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
• Bonne compréhension des enjeux business et des profils techniques/experts.

Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !