TALENT ACQUISITION MANAGER H/F/X

Joomy - Expert en recrutement RH; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 75 000; Plein temps

Résumé du poste

Une scale-up internationale recherche un Talent Acquisition Manager pour piloter le recrutement de profils stratégiques en France. Vous serez responsable de l'ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes de managers pour analyser la performance et développer des stratégies de sourcing innovantes. Ce rôle nécessite une expertise en recrutement, en particulier pour les profils Tech, Sales et Data, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Qualifications

• 5 à 7 ans d'expérience en recrutement, dont une partie en environnement international.
• Expertise dans le recrutement de profils Tech, Sales, Data.
• Anglais fluent requis.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement de A à Z.
• Agir en Business Partner auprès des équipes de managers.
• Développer des stratégies de sourcing innovantes.

Connaissances

Sourcing

Analyse de performance

Stratégies de sourcing

Autonomie

Influence sans lien hiérarchique

Anglais

Description du poste

Talent Acquisition Director I Associée @ JOOMY - On aide les directions RH dans leurs enjeux de staffing | HR Recruiter | Hogan Certified

Vous êtes passionné·e par le recrutement et prêt·e à jouer un rôle clé dans la croissance d'une scale-up internationale ? Nous recherchons pour notre client, un·e Talent Acquisition Manager pour piloter le recrutement de profils stratégiques en France.

Au sein de l'équipe RH, vous prendrez le lead de tous les recrutements en France en totale autonomie.

1. Gérer le processus de recrutement de A à Z (sourcing, entretiens, coordination, onboarding)
2. Agir en véritable Business Partner auprès des équipes de managers
3. Analyser la performance recrutement et piloter les KPIs clés
4. Développer des stratégies de sourcing innovantes pour des profils pénuriques
5. Contribuer aux projets transverses (marque employeur, relations écoles, expérience candidat, outils, process)
6. 5 à 7 ans d’expérience en recrutement, dont une partie en environnement international et/ou en cabinet de recrutement
7. Expertise dans le recrutement de profils Tech, Sales, Data...
8. Forte capacité à travailler en autonomie et à influencer sans lien hiérarchique
9. Anglais fluent (travail quotidien en anglais à l’écrit et à l’oral)

Les infos :

????TT : 2 jours par semaine

Rémunération : 65-75K€

CDI - Talent Acquisition Manager - Pôle Technologies (HF)

Talent Acquisition Manager / Chargé de recrutement H/F