Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Paris; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

eXalt, une société en forte croissance, recherche son/sa Talent Acquisition Specialist pour renforcer l’équipe parisienne. Vous serez le référent recrutement: recueil des besoins, rédaction et diffusion d’annonces (LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork), sourcing, entretiens et accompagnement des commerciaux, avec un focus KPI et proactivité dans un contexte multi-sociétés international.

Cette mission s’inscrit dans un contexte multi-sociétés et une dimension internationale, avec un impact

Qualifications

• Titulaire d'un Master, expérience ≥2 ans en recrutement.
• Expérience en cabinet, ESN, ou en entreprise.
• Capacité à structurer, accompagner, recruter et avoir un impact.
• Connaissance des plateformes d'annonce (LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork).

Responsibilities

• Recueil & compréhension des besoins.
• Diffusion & rédaction d'annonces sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork.
• Sourcing & entretiens, pipeline de talents.

Skills

Recrutement

Sourcing

Entretien

Rédaction d annonces

Coaching

Gestion ATS

Education

Master

Tools

LinkedIn

Welcome to the Jungle

HelloWork

Job description

Déjà 8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir

• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.

• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement

• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés

• Identifier et contacter nos futurs consultants

• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagnement & coaching

• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre ATS

• Animer le suivi des profils en comités de pilotage

• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour

• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Le Profil recherché ?Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale ! Titulaire d’un Master, Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise) Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.