Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de conseil à Paris recherche un ou une Talent Acquisition Specialist pour jouer un rôle clé dans le recrutement et le développement de l'équipe. Les responsabilités incluent la rédaction d'annonces, la gestion d'un pipeline de talents, et la collaboration avec les commerciaux sur le processus de recrutement. Le candidat idéal doit avoir un Master et au moins 2 ans d'expérience en recrutement, avec un esprit enthousiaste et une forte envie de contribuer à la croissance de l'entreprise.

Qualifications

• Minimum de 2 ans d'expérience en recrutement dans un cabinet, ESN, ou en entreprise.
• Capacité à travailler dans un environnement multi-sociétés.
• Volonté de s'investir dans une aventure d'entreprise à taille humaine.

Responsabilités

• Comprendre les besoins de recrutement avec l'équipe.
• Rédiger et diffuser des annonces sur plusieurs plateformes.
• Alimenter un pipeline de talents qualifiés.
• Réaliser des entretiens de pré-qualification et des échanges RH.
• Mettre à jour notre ATS et suivre les KPI.
• Mettre à jour l’ATS et suivre les KPI dans les comités de pilotage.

Connaissances

Recrutement

Communication

Analyse de tendances de marché

Gestion de pipeline

Coaching des candidats

Utilisation ATS

Suivi KPI

Formation

Master

Outils

ATS

Description du poste

✨ Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

🎯 Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

💼 Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

🧩 Tes missions au quotidien :

🔍 Recueil & compréhension des besoins

Échanger avec l’équipe pour bien comprendre les postes à pourvoir

Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

📢 Diffusion & rédaction

Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.

Suivre et mettre à jour les offres régulièrement

Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés

Identifier et contacter nos futurs consultants

Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)

Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats

Mettre à jour notre ATS

Animer le suivi des profils en comités de pilotage

Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour

Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Le Profil recherché ?

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale 🌍 !

🎓 Titulaire d’un Master,

💼 Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)

👉 Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

Premier échange de découverte | 1H

Entretien avec l'un des DG d’eXalt 1H.

Échange avec notre directrice générale | 1H