Talent Acquisition Specialist (H/F)

eXalt; Paris; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de conseil dynamique à Paris recherche un(e) Talent Acquisition Specialist. Vous jouerez un rôle clé dans le processus de recrutement et contribuerez à la croissance de l'équipe. Avec au moins 2 ans d'expérience, vous serez responsable de la rédaction d'annonces et de la gestion des candidats. Cette opportunité vous permet de structurer le processus et d'avoir un impact véritable sur l'entreprise.

Qualifications

• Au moins 2 ans d'expérience dans le recrutement.
• Expérience en cabinet, ESN, ou entreprise appréciée.
• Enthousiaste et prêt à s'investir dans une aventure humaine.

Responsabilités

• Comprendre les besoins de recrutement avec l'équipe.
• Rédiger et diffuser des annonces sur divers supports.
• Gérer et animer le processus de recrutement.
• Accompagner les candidats tout au long du processus.

Connaissances

Enthousiasme

Curiosité

Audace

Formation

Master

Description du poste

Overview

Déjà 7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt Flow est aujourd’hui à la recherche de son/sa prochain·e Talent Acquisition Specialist.

Ta mission ? Devenir le/la référent·e du recrutement et accompagner le développement de notre équipe parisienne.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital cette opportunité est faite pour toi !

Tu évolueras dans un contexte multi-sociétés, directement rattaché·e au directeur général d’eXalt Flow, avec un vrai rôle à jouer dans notre croissance.

Responsibilities

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Échanger avec l’équipe Flow pour bien comprendre les postes à pourvoir
• Rester en veille sur les tendances du marché (rémunération, profils rares, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur LinkedIn, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc.
• Suivre et mettre à jour les offres régulièrement
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité
• Alimenter et entretenir un pipeline de talents qualifiés
• Identifier et contacter nos futurs consultants
• Réaliser les entretiens (pré-qualification, échanges RH, closing)
• Accompagner les commerciaux dans la maîtrise des process de recrutement et devenir leur partenaire au quotidien pour fluidifier la collaboration avec les candidats
• Mettre à jour notre ATS
• Animer le suivi des profils en comités de pilotage
• Formaliser les KPI et tenir les tableaux de bord à jour
• Suivre, coacher et accompagner les candidats tout au long du process – tu es leur repère !

Qualifications

Nous recherchons avant tout une personne alignée avec l’esprit et l’ADN d’eXalt ️ : enthousiaste, curieuse, audacieuse, et prête à s’investir dans une aventure à taille humaine… et à dimension internationale !

Titulaire d’un Master,

Tu disposes d’un au moins 2 ans d’expérience dans le recrutement (cabinet, ESN, ou en entreprise)

Tu veux aujourd’hui monter en puissance au sein d’un cabinet de conseil en pleine croissance, où tu pourras structurer, accompagner, recruter, et avoir un véritable impact.

• Premier échange de découverte | 1H
• Entretien avec le DG d’eXalt Flow | 1H
• Échange avec notre directrice générale | 1H