Alternance - Talent Acquisition Specialist

eXalt; Paris; On-site; EUR 12,000 - 18,000; Full time

Job summary

eXalt recherche un·e alternant·e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de son expertise Value (DATA/IA) au sein d’un cabinet de conseil digital.

Vous évoluerez auprès des candidats, consultants et commerciaux et jouerez un rôle d’appui dans la croissance et le staffing. Une première expérience en recrutement et un Master en cours sont souhaités. L’environnement est exigeant, en croissance, et international.

Qualifications

• Préférence pour une alternance en Master (recrutement ou RH).
• Bonne aisance à l’oral et à l’écrit, sens du relationnel.

Responsibilities

• Participer à la compréhension des besoins en recrutement avec les équipes.
• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur les jobboards.
• Sourcer et contacter des talents via LinkedIn et outils internes.
• Accompagner les commerciaux dans les process RH et fluidifier les échanges internes.
• Mettre à jour le CRM et suivre les KPI et tableaux de bord.

Skills

Master en cours

Première expérience en recrutement (st

Education

Master en cours

Job description

Descriptif du poste

7 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre expertise Value (DATA/IA).

Ta mission ? Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement DATA/IA, en lien direct avec nos candidats, consultants et commerciaux et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Tes missions au quotidien

Recueil & compréhension des besoins

• Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir
• Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.)

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards
• Suivre la mise à jour de nos offres
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité

Sourcing & entretiens

• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes
• Prendre contact avec les candidats présélectionnés
• Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur

Accompagnement & collaboration

• Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement
• Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données
• Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord
• Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process

Profil recherché

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse !

Tu prépares un Master

Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence

Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigent, apprenant, et en pleine croissance

Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact

Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale

Déroulement des entretiens

• Premier échange de découverte | 45 min
• Entretien ta future coach | 45 min
• Échange avec notre DG | 45 min

Qui sont-ils ?

En entreprise, comme en musique, tout est une question de tempo. Depuis 2018, nous réunissons des consultant·e·s passionné·e·s, curieux·ses et ambitieux·ses, uni·e·s par une même conviction : mettre leur expertise au service des défis numériques, sectoriels et industriels de nos clients.

Notre mission ? Accélérer les transformations en combinant excellence opérationnelle, curiosité et audace. Nous accompagnons des acteurs majeurs du luxe, du retail, de l’énergie, du transport, du tourisme, de la banque ou encore de l’assurance — partout où la technologie rencontre l’humain.

Nous aimons la tech quand elle connecte et libère les potentiels. Nos consultant·e·s ne se contentent pas de conseiller : ils construisent, testent, mettent en production, mesurent, ajustent et recommencent. Avec nos clients, nous faisons partie du jeu, du début à la fin.

Notre organisation repose sur une culture de la confiance, de l’apprentissage et de la collaboration. Nous avons conçu un cadre unique qui accompagne chaque eXalté·e à chaque étape de sa carrière, avec des rôles clairs, des communautés actives et des rituels qui renforcent le collectif.

Nos eXaltemps trimestriels, notre eXalt Academy et nos projets internes sont autant d’occasions d’apprendre, de partager et de grandir ensemble.

Aujourd’hui présents en France, au Canada, aux États-Unis, au Royaume-Uni, en Belgique, en Espagne, au Portugal et à Monaco, nous sommes portés par un engagement fort et une énergie contagieuse.

Parce qu’apprendre est notre discipline, agir notre obsession et réussir ensemble notre plus belle victoire.

Pulse. Make. Learn.