Alternance - Talent Acquisition Specialist Lyon H/F

eXalt; Lyon; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

eXalt Lyon recherche un/une alternant.e en Talent Acquisition pour soutenir le développement de l’équipe engineering, au sein d’un cabinet digital.

Vous contribuerez à comprendre les besoins, diffuser des annonces percutantes et sourcer des talents via LinkedIn et nos outils internes, tout en participant activement aux préqualifications RH et au staffing.

Qualifications

• Master en ressources humaines en cours ou équivalent, orienté recrutement
• Première expérience en recrutement souhaitable (stage ou alternance)
• Motivation et curiosité pour les métiers du conseil et du digital

Responsabilités

• Comprendre les besoins des équipes et profils à pourvoir.
• Rédiger et diffuser des annonces sur nos jobboards et outils internes.
• Sourcing et premier contact avec les candidats via LinkedIn et outils internes.
• Participer aux préqualifications RH avec le tuteur.
• Accompagner les commerciaux et fluidifier la communication candidat-équipes.

Connaissances

Communication

Empathie

Organisation

Formation

Master en RH (en cours)

Outils

LinkedIn

CRM

Description du poste

8 ans d’aventure pour eXalt… et ce n’est que le début !

Portée par une croissance soutenue depuis sa création, eXalt recherche aujourd’hui son/sa prochain·e alternant.e en Talent Acquisition pour accompagner le développement de notre équipe dédiée à l’Engineering à Lyon : eXalt Nilo.

Ta mission ?

Découvrir le métier du recrutement au sein d’un cabinet de conseil digital, et contribuer activement à l’identification et l’accompagnement de nos futurs talents.

Que tu sois passionné·e par les métiers du conseil ou attiré·e par le monde du digital, cette opportunité est faite pour toi !

Ton rôle chez nous

Tu évolueras dans un environnement multi-sociétés, en lien direct avec nos clients internes, et tu auras un vrai rôle d’appui dans nos enjeux de croissance et de staffing.

Tes missions au quotidien :

Recueil & compréhension des besoins

• Participer aux échanges avec les équipes pour comprendre les postes à pourvoir,
• Réaliser une veille sur les tendances du marché (profils, rémunérations, etc.).

Diffusion & rédaction

• Rédiger et diffuser des annonces percutantes sur nos différents jobboards,
• Suivre la mise à jour de nos offres,
• Répondre aux candidatures avec attention et réactivité.

Sourcing & entretiens

• Sourcer et identifier des talents via LinkedIn et nos outils internes,
• Prendre contact avec les candidats présélectionnés,
• Participer aux préqualifications RH aux côtés de ta tutrice/ton tuteur.

Accompagnement & collaboration

• Appuyer les commerciaux dans la compréhension des process de recrutement,
• Fluidifier la communication entre les candidats et les équipes internes.

Suivi & pilotage

• Mettre à jour notre CRM et assurer la bonne tenue des données,
• Contribuer à la mise à jour des KPI et tableaux de bord,
• Assurer un suivi bienveillant des candidats tout au long du process.

Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité alignée avec l’esprit eXalt : enthousiaste, curieuse, motivée, audacieuse ! Tu prépares un Master, Tu as idéalement une première expérience en recrutement (stage ou alternance), mais ta motivation fera la différence, Tu as envie d’évoluer dans un environnement exigeant, apprenant et en pleine croissance, Tu aimes échanger, convaincre, écouter, comprendre : bref, tu as le sens du contact, Tu veux t’investir dans une aventure humaine, à dimension internationale.