Responsable du Développement RH & Talent Acquisition F/H

Groupe Puce et Plume; Montreuil-sur-Mer; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Mutuelle

Prévoyance

Remboursement transport à 50%

Chèques cadeaux

Job summary

Groupe Puce et Plume recherche un Responsable du Développement RH & Talent Acquisition F/H pour piloter le recrutement et le développement des talents au sein du groupe situé à Montreuil. Vous serez rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et interviendrez aux côtés des managers sur trois directions métier.

Les missions couvrent le recrutement, la marque employeur, l’intégration, le management des talents et la formation annuelle, avec un rôle clé dans le pilotage RH et l’amélioration

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en recrutement et développement RH, idéalement en cabinet et en entreprise.
• Capacité à accompagner le développement des collaborateurs (parcours, compétences, formation).
• Bonne compréhension des métiers IT, conseil, business et enjeux RH.

Responsibilities

• Talent Acquisition & sourcing: cadrage des besoins, stratégie de recrutement et entretiens.
• Marque employeur et expérience candidat: parcours candidat fluide et attractif; partenariats écoles.

Skills

Recrutement

Développement RH

Gestion carrière

Job description

Responsable du Développement RH & Talent Acquisition F/H

Publiée le21/07/2026

Temps de travail : Temps plein

Lieu Montreuil

L'entreprise

Puce & Plume accompagne depuis plus de 35 ans les Grandes Entreprises, ETI et acteurs publics dans la digitalisation de leurs processus métiers. Notre Groupe réunit près de 100 collaborateurs et intervient du conseil à la réalisation informatique, jusqu'à l'externalisation de prestations de back-office et de middle-office.

Notre force réside dans la diversité de nos équipes (du Bac au Bac+8 : production, IT, business, conseil et fonctions support). Afin d'accompagner notre forte croissance et de renforcer le suivi de nos collaborateurs, nous structurons un pôle RH capable d'articuler acquisition, intégration, performance et évolution professionnelle.

Nous ne recherchons pas uniquement un recruteur, mais un véritable partenaire du développement de nos talents. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines et en proximité étroite avec les managers, vous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de trois directions métier.

Description du poste

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines et en relation étroite avec les managers de trois directions métier, vos responsabilités couvrent :

Talent Acquisition & Sourcing : Cadrage des besoins, élaboration de la stratégie de recrutement, sourcing (approche directe, jobboards, réseaux sociaux, écoles) et conduite des entretiens.

Marque Employeur & Expérience Candidat : Garantie d'un parcours candidat fluide et attractif, développement des partenariats écoles et valorisation de la culture d'entreprise.

Intégration & Talent Management : Co-construction de l'onboarding, animation des entretiens annuels/professionnels et des revues de talents.

Formation : Recueil et analyse des besoins, sélection des organismes partenaires et suivi du plan de formation annuel.

Pilotage RH : Suivi des KPI de recrutement, création de reportings et amélioration continue des outils et processus RH.

Profil recherché

• Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en recrutement et développement RH, idéalement acquise en cabinet et en entreprise.
• Vous souhaitez conjuguer expertise en Talent Acquisition et accompagnement du développement des collaborateurs (parcours, compétences, formation).
• Vous disposez d'une excellente capacité de compréhension des métiers (IT, conseil, business, production) et des enjeux business.
• Vous faites preuve d'une grande aisance relationnelle, de posture conseil auprès des managers et d'un fort esprit d'initiative.
• Vous aimez contribuer à la structuration d'une organisation en mouvement à taille humaine.

Vous souhaitez laisser votre empreinte sur le développement d'un groupe ambitieux et rejoindre une équipe RH proche du terrain ?

Type de contrat : CDI (Temps plein)
Localisation : Montreuil (93)
Rémunération : Jusqu'à 50 K€ brut annuel selon expérience (Fixe + Variable)
Avantages : Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, remboursement transport à 50%, chèques cadeaux