Talent Acquisition - H/F

CADUCEUM; France; Hybride; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Résumé du poste

CADUCEUM recherche un(e) chargé(e) de recrutement Santé pour rejoindre l'équipe à Lyon ou Paris. Sous la responsabilité de la Responsable Talent Acquisition, vous piloterez le sourcing, réaliserez les entretiens téléphoniques et assurerez le suivi des candidats.

Vous bâtirez et entretenez votre réseau, participerez à l'amélioration de la marque employeur et fournirez un reporting hebdomadaire. Une première expérience en recrutement Santé est souhaitée; vous êtes autonome, persévérant(e) et

Qualifications

• Expérience initiale en recrutement dans le secteur Santé.
• Bonne maîtrise des réseaux sociaux professionnels.
• Autonomie, persévérance et proactivité.

Responsabilités

• Mener les actions de sourcing (annonces, recherche sur les jobboards, réseaux sociaux…).
• Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique (accueil des candidats, présentation de la société…).
• Accompagner et assurer le suivi des candidats dans leur parcours de recrutement (feedback au candidat, coordination des étapes d’entretiens…).
• Constituer et animer votre réseau de candidats.
• Assurer le reporting hebdomadaire de votre activité.
• Participer au développement de la marque employeur via événements et réseaux sociaux.
• Participer au maintien et à l’amélioration de la qualité du service.

Connaissances

Sourcing

Entretiens

Gestion du parcours candidat

Reporting

Employer branding

Autonomie

Esprit d'équipe

Outils

LinkedIn

Viadeo

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable Talent Acquisition, vous rejoindrez notre équipe de Lyon ou Paris et aurez les responsabilités suivantes :

• Mener les actions de sourcing (annonces, recherche sur les jobboards, réseaux sociaux…)
• Réaliser les entretiens de préqualification téléphonique (accueil des candidats, presentation de la société…)
• Accompagner et assurer le suivi des candidats dans leur parcours de recrutement (feedback au candidat, coordination des différentes étapes d’entretien…)
• Constituer et animer votre réseaux de candidats
• Assurer le reporting hebdomadaire de votre activité
• Préparer les éléments pré-embauches des consultants
• Participer au développement de la marque employeur à travers notre présence aux différents évènements (forums, salons…) et sur les réseaux sociaux
• Participer au maintien et à l’amélioration de la qualité du service
• Vous justifiez d’une première expérience en recrutement dans la Santé (cabinet de recrutement ou industries : pharmaceutique, cosmétique, dispositif médical)
• Votre connaissance des réseaux sociaux (LinkedIn, Viadeo, etc…) est un véritable atout.
• Autonome rapidement, vous êtes persévérant(e), réactif(ve) et force de proposition.
• Bon(ne) communiquant(e), vous avez un bon esprit d’équipe, d’analyse et de synthèse.
• Le petit plus : vous êtes de nature enthousiaste, créative et avez hâte de commencer un nouveau challenge !