CHARGÉ DE RECRUTEMENT H/F - CDI - LYON (69006)

Bon Talent - Cabinet de conseil en Recrutement; Lyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Équipe à taille humaine

Méthodes claires et exigeantes

Cadre sain et bienveillant

Résumé du poste

Un cabinet de conseil dynamique à Lyon recherche un Responsable de Recrutement pour gérer la recherche et la qualification de candidats sur des postes cadres. Le candidat idéal aura au moins 2 ans d'expérience en recrutement, idéalement dans un cabinet. Ce poste nécessite une excellente relationnelle et une approche directe. L'entreprise offre un environnement de travail bienveillant et encourageant la progression, tout en maintenant des exigences élevées.

Qualifications

• Minimum 2 ans d'expérience en recrutement, de préférence dans un cabinet.
• À l'aise avec l'approche directe et la qualification approfondie.
• Très bon relationnel et capacité à créer une relation de confiance.

Responsabilités

• Analyser les besoins clients et comprendre le contexte.
• Construire des stratégies de sourcing ciblées.
• Conduire des entretiens structurés et rédiger des notes de synthèse.

Connaissances

Analyse des besoins clients

Construction de stratégies de sourcing

Conduite d'entretiens

Suivi candidat

Compétences relationnelles

Description du poste

Tu Es Responsable De Bout En Bout De La Partie Recherche & Qualification Des Candidats Sur Des Postes Cadres Et Experts, Souvent Pénuriques, Avec Un Vrai Niveau D’exigence.

• Analyse et compréhension fine des besoins clients (enjeux, contexte, culture),
• Construction de stratégies de sourcing ciblées (approche directe, viviers, outils),
• Identification, approche et qualification approfondie des candidats,
• Conduite d’entretiens structurés (compétences, motivations, soft skills),
• Rédaction de notes de synthèse qualitatives, orientées décision,
• Suivi candidat tout au long du process jusqu’à l’intégration,
• Contribution active à l’amélioration continue des méthodes et outils.

Profil Recherché

• Minimum 2 ans d’expérience en recrutement (cabinet fortement apprécié),
• À l’aise avec l’approche directe et la qualification approfondie,
• Exigeant, structuré, curieux, orienté qualité,
• Très bon relationnel, capacité à créer une relation de confiance avec les candidats,
• À l’aise à l’écrit comme à l’oral,
• Envie de progresser dans un environnementisant et exigeant.

Pourquoi Rejoindre Bon Talent Lyonnais

• Cabinet en croissance, positionné conseil, pas volume
• Équipe à taille humaine, experte et bienveillante
• Méthodes claires, exigence élevée, mais cadre sain.

Au-delà des diplômes et des compétences techniques, nous recherchons avant tout une énergie, du dynamisme, et un feeling. Si vous aimez proposer de nouveaux projets, être écouté, et contribuer activement à la croissance d’une entreprise, ce poste est fait pour vous !