Talent Acquisition & Employer Branding - Stage H/F

Quitoque; Paris; On-site; EUR 10,000 - 15,000; Part time

Job summary

Quitoque recherche un stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding à Paris pour accompagner l'équipe RH sur le parcours candidat et collaborateur des marques Quitoque et Bene Bono. Vous participerez au recrutement, à l’onboarding et à l’animation de la communauté des stagiaires et alternants.

Vous contribuerez à renforcer la marque employeur via LinkedIn et les pages carrières, tout en travaillant sur des projets RH variés et l’amélioration des processus RH et de la QVT.

Qualifications

• Connaissances en techniques de recrutement ( sourcing, conduite d'entretien).
• Bonne maîtrise de la communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace).
• Bases en droit du travail appréciées.

Responsibilities

• Recrutement: participer aux recrutements Quitoque & Bene Bono: annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens et suivi des candidats; piloter campagnes stagiaires et alternants.
• Onboarding: préparer et organiser l'arrivée des collaborateurs et améliorer leur intégration.
• Communauté stagiaires/alternants: référent RH, suiviRH et animation (afterworks, hackathon, ateliers).
• Marque employeur: créer contenus LinkedIn et pages carrières; relations écoles (forums, salons, job datings).
• Projets RH: participation à des projets RH variés (process RH, RSE, inclusion, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs).

Skills

Sourcing

Conduite d'entretien

Communication écrite/orale

Pack Office/Google Workspace

Bases en droit du travail

Education

Bac+5, école de commerce ou université, spécialisation RH

Tools

Pack Office / Google Workspace

Job description

Mission principale :

En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l'attraction des talents à leur intégration, en passant par l'animation de notre communauté de stagiaires et d'alternants.

Rattachement hiérarchique :

Responsable Ressources Humaines

Détails des missions :

• Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
• Onboarding : en binôme avec l'office manager, tu prépares et organises l'arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l'arrivée, parcours d'intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l'expérience de leurs premières semaines.
• Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d'étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers...).
• Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
• Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs...

Liste de tâches non exhaustive.

Compétences requises :

Hard skills :

• Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien)
• Tu as une très bonne communication écrite et orale
• Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
• Tu as des bases en droit du travail (un plus)

Soft skills :

• Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
• Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
• Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
• Tu es créatif(ve) et force de proposition
• Tu aimes le travail en équipe et le mode projet

Profil requis :

• Profil Bac +5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée

Lieu : Paris, 13ème.

Date de démarrage : Janvier 2027

Processus de recrutement :

• Entretien RH en visioconférence (45 min à 1 h)
• Cas pratique et entretien avec le manager en présentiel - au siège, Paris 13 (1h-1h30)
• Prise de références professionnelles