Talent Acquisition & Employer Branding (H/F) - Stage

Quitoque; Paris; On-site; EUR 13,000 - 18,000; Full time

Job summary

Quitoque recherche un stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding à Paris (13e) pour accompagner l’équipe RH sur le recrutement et l’expérience candidat et collaborateur des marques Quitoque et Bene Bono.

Vous participerez au sourcing, à l’onboarding, à l’animation de la communauté stagiaires/alternants et au rayonnement de la marque employeur via LinkedIn et les relations avec les écoles, tout en travaillant en équipe et sur des projets RH variés.

Qualifications

• Profil Bac+5 en école de commerce ou université, spécialisation RH.
• Expérience stage/alternance en recrutement ou RH souhaitée.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et réseaux sociaux professionnels.

Responsibilities

• Participation au recrutement des marques Quitoque et Bene Bono: diffusion d’annonces, sourcing et préqualification.
• Organisation des entretiens et suivi des candidats, et pilotage des campagnes stagiaires/alternants.
• Onboarding: préparation et intégration des nouveaux collaborateurs et amélioration du parcours.
• Animation de la communauté stagiaires/alternants et actions marque employeur (LinkedIn, pages carrières).
• Projets RH ponctuels: amélioration de process, RSE, qualité de vie au travail.

Skills

Techniques de recrutement

Communication écrite et orale

Écoute active

Organisation et gestion du temps

Confidentialité et discrétion

Esprit d'équipe et mode projet

Créativité et propositions

Relationnel

Droit du travail (bases)

Rigueur et autonomie

Education

Bac+5 en commerce/ RH

Master RH

Tools

Pack Office

Google Workspace

Job description

En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d’accompagner l’équipe RH sur l’ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l’attraction des talents à leur intégration, en passant par l’animation de notre communauté de stagiaires et d’alternants.

Rattachement hiérarchique :

Détails des missions :

• Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
• Onboarding : en binôme avec l’office manager, tu prépares et organises l’arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l’arrivée, parcours d’intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l’expérience de leurs premières semaines.
• Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d’étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers…)
• Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
• Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs…

Liste de tâches non exhaustive.

Compétences requises :

• Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d’entretien)
• Tu as une très bonne communication écrite et orale
• Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
• Tu as des bases en droit du travail (un plus)
• Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
• Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
• Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
• Tu es créatif(ve) et force de proposition
• Tu aimes le travail en équipe et le mode projet
• Profil Bac+5, en école de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée

Lieu : Paris, 13ème.

Date de démarrage : Janvier 2027

Processus de recrutement :

• Entretien RH en visioconférence (45 min à 1 h)
• Cas pratique et entretien avec le manager en présentiel - au siège, Paris 13 (1h-1h30)