Talent Acquisition & Employer Branding - Stage H/F

Hellowork; Paris; On-site; EUR 13,000 - 20,000; Part time

Job summary

Quitoque, basé à Paris, recherche un stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding pour soutenir l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur des marques Quitoque et Bene Bono.

Vous participerez au recrutement, à l’onboarding, et à l’animation de la communauté des stagiaires et alternants.

Qualifications

• Connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien).
• Très bonne communication écrite et orale.
• Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace).
• Bases en droit du travail (un plus).

Responsibilities

• Recrutement: rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, entretiens et suivi des candidats.
• Onboarding: préparer et organiser l'arrivée des nouveaux collaborateurs et améliorer leur parcours d’intégration.
• Communauté stagiaires/alternants: suivi RH et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers).
• Marque employeur: création de contenus pour LinkedIn et pages carrières, relations écoles.
• Projets RH: contribuer à des projets variés (process RH, RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail).

Skills

Techniques de recrutement

Communication écrite et orale

Organisation et gestion du temps

Confidentialité et discrétion

Education

Bac+5 en RH / école de commerce ou université

Tools

Pack Office / Google Workspace

Job description

Date de publication

Type de contrat

Secteur

Lieu

Paris (Ile-de-France)

Cuisiner, c'est la vie !

Chez Quitoque, nous proposons à nos clients de cuisiner, tous les jours, simplement, grâce à nos fiches recettes, avec la satisfaction d'un moment partagé autour d'un repas fait maison. Nous créons chaque semaine 40 nouvelles recettes délicieuses, astucieuses et faciles à réaliser.

Dans nos box, nous mettons le meilleur pour nos clients : de bons produits, des fruits et légumes de saison et des viandes 100% françaises. Nous préparons le bonnes quantités, juste ce qu'il faut pour limiter le gaspillage alimentaire pour une cuisine toujours plus éco-responsable.

Quitoque, c'est plus de 130 collaborateurs qui travaillent main dans la main pour proposer la meilleure expérience possible à nos clients depuis notre entrepôt (Wissous 91) et notre siège (Paris 13e).

Mission principale :

En tant que stagiaire Talent Acquisition & Employer Branding, tu as pour rôle d'accompagner l'équipe RH sur l'ensemble du parcours candidat et collaborateur de nos deux marques, Quitoque et Bene Bono : de l'attraction des talents à leur intégration, en passant par l'animation de notre communauté de stagiaires et d'alternants.

Rattachement hiérarchique :

Responsable Ressources Humaines

Détails des missions :

• Recrutement : tu participes aux recrutements de Quitoque et de Bene Bono : rédaction et diffusion des annonces, sourcing, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques, organisation des entretiens et suivi des candidats. Tu pilotes également les campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants.
• Onboarding : en binôme avec l'office manager, tu prépares et organises l'arrivée des nouveaux collaborateurs (communication avant l'arrivée, parcours d'intégration, etc.) et tu contribues à améliorer l'expérience de leurs premières semaines.
• Communauté stagiaires/alternants : tu es la personne RH référente des stagiaires et des alternants des deux marques : suivi RH (points d'étape, lien avec les écoles) et animation de la communauté (afterworks, hackathon, ateliers...).
• Marque employeur : tu contribues à faire rayonner Quitoque et Bene Bono auprès des candidats : création de contenus pour LinkedIn et nos pages carrières, relations écoles (forums, salons, job datings).
• Projets RH : selon les besoins et tes appétences, tu participes à des projets RH variés : amélioration des process RH, politique RSE, inclusion et diversité, qualité de vie au travail, enquêtes collaborateurs...

Liste de tâches non exhaustive.

Compétences requises :

Hard skills :

• Tu as des connaissances en techniques de recrutement (sourcing, conduite d'entretien)
• Tu as une très bonne communication écrite et orale
• Tu maîtrises les outils bureautiques (Pack Office ou Google Workspace)
• Tu as des bases en droit du travail (un plus)

Soft skills :

• Tu as une écoute active et un bon sens du relationnel
• Tu es organisé(e) et tu sais gérer ton temps et prioriser
• Tu as le sens de la confidentialité et de la discrétion
• Tu es créatif(ve) et force de proposition
• Tu aimes le travail en équipe et le mode projet

Profil requis :

• Profil Bac +5, en école de commerce ou à l'université, avec une spécialisation en Ressources Humaines
• Expérience préalable (stage, alternance) en recrutement ou en RH souhaitée