Talent Acquisition Data & IA

Elevate | Conseil Data, IA & Agentique; Paris; Hybrid; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Santé Alan

Carte Swile

Remboursement des transports à 50%

Télétravail flexible

Bureaux en plein Paris

Épargne salariale avec EPSor

Urban Sport Club

Primes d’abondement et d’intéressement

Job summary

Elevate recherche un.e Talent Acquisition pour assurer le sourcing et le recrutement de profils data & IA, du brief au closing, tout en offrant une expérience candidat de qualité au sein d’un cabinet à taille humaine.

Vous piloterez l’onboarding, développerez un vivier et vivrez une politique de télétravail flexible, avec bureaux en plein Paris et avantages Santé Alan, Swile, et transport remboursé.

Qualifications

• Diplôme bac+5 en école de commerce ou université.
• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le recrutement de profils Data & IA.
• Maîtrise professionnelle de l’anglais et excellente expression française.

Responsibilities

• Prise de brief et élaboration d’une stratégie de sourcing pour profils Data & IA.
• Préqualifications et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes.
• Gestion du processus de recrutement de A à Z et closing des candidats.
• Construction et développement d'un vivier de talents.
• Pilotage de l’onboarding des nouvelles recrues Elevaters.

Skills

Sourcing stratégique

Gestion du recrutement

Expérience candidat

Chasse de talents

Organisation des entretiens

Education

Bac+5 en école de commerce ou université

Tools

LinkedIn Recruiter

CRM/ATS

Job description

Dans le cadre du développement d’Elevate, nous recherchons un.e Talent Acquisition pour

assurer le sourcing & le recrutement de meilleurs profils sur le marché concurrentiel de la data & de l'IA !

Tu dirigeras de A à Z du process de recrutement de nos futures consultant.e.s, en ayant toujours pour objectif d’offrir la meilleure expérience possible aux candidats.

Parmi tes missions

Le recrutement de profils data & IA (~90%)

• Prise de brief auprès des managers et élaboration d’une stratégie de sourcing de profils variés de tous niveaux d’expérience (juniors à managers) :

• Sourcing sur les différents jobboards et divers outils de recrutement

• Préqualifications

• Suivi du processus de recrutement du candidat et organisation des rendez-vous avec les parties prenantes

• Closing

• Construction et développement d'un vivier de talents

Piloter l'onboarding de nos nouveaux Elevaters (~10%)

Qui pourrait t'accompagner ?

Bastien, Talent Lead : après plusieurs années dans le recrutement en France, il rejoint Elevate en février 2023 au sein de l’équipe Talent à Madrid. Il pilote aujourd’hui le recrutement des profils séniors et accompagne nos Talent Acquisition Associate dans leurs apprentissages.

Si tu aimes le running, Bastien pourra être ton coach attitré ! Mais attention, son rythme de course peu faire pâlir certains pros. Son récent "sub-3" au marathon en témoigne !

Notre profil idéal (le fameux mouton à 5 pattes) réunit ces qualités, mais si vous n'en avez que 4, on veut quand même vous rencontrer !

• Formation: bac+5 en école de commerce ou université

• Minimum 1 an d’expérience professionnelle dans le domaine du recrutement de profils Data & IA

Niveau soft skills, on attendra de toi :

• Tu aimes travailler dans un environnement très dynamique et en croissance, tu es reconnu.e pour ta flexibilité et ta réactivité.

• Tu es curieux.se et empathique, et tu souhaites travailler dans un environnement bienveillant mais exigeant.

• Tu es autonome et proactif pour nourrir ton activité, tu aimes innover.

• Tu gères aisément les priorités, tu es très rigoureux.se et a un sens aigu du résultat.

Tu disposes également des hard skills suivantes :

• Tu maîtrises un processus de recrutement de A à Z et tu es familier des outils de sourcing (Linkedin Recruiter…)

• Tu es tenace et dynamique, et a su développer des compétences en recrutement et en chasse directe

• Organisé.e, rigoureux.se, tu es aussi à l’aise avec les outils informatiques.

• Tu as une excellente expression orale et écrite en français

• Tu as une maîtrise professionnelle de l’anglais

Entretien de découverte :

un échange avec notre équipe Talent, conçu pour vous donner l’occasion de vous présenter et de mieux vous connaître.

Entretien technique :

un test de compétences et des mises en situation vous seront proposés pour être ensuite debriefés.

Entretien final :

une discussion approfondie avec notre Head of Talent. Cet entretien vise à évaluer vos capacités de structuration, d’analyse et de synthèse à travers une ou deux études de cas.

Elevate s’engage à donner une réponse au candidat dans les plus brefs délais.

Elevate c’est avant tout

• Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

• Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l'équipe.

• Un management humain et respectueux de toutes et tous.

• De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

• Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

• Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

— Mais aussi

• Une rémunération fixe (et un variable!), attractive et basée en fonction de votre niveau d’impact et d’expertise observé durant nos entretiens

• Des bureaux en plein Paris

• Une assurance santé complémentaire avec Alan

• Une carte Swile pour vos tickets restaurants (10€ par jour)

• Le remboursement des frais de transport en commun à 50%

• Des primes d’abondement, d’intéressement et une épargne salariale avec Epsor

• Un abonnement Urban Sport Club

Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure.

Notre page Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3%A9sentation/Travailler-chez-Elevate-Agency-EI_IE4481244.16,30.htm

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.