Vibe Coder - Alternance

Elevate | Conseil Data, IA & Agentique; Paris; Hybrid; EUR 10,000 - 13,000; Part time

Benefits offered by this job

Télétravail flexible

Job summary

Au sein de la Factory Data & AI d’Elevate, nous cherchons un.e Vibe Coder en alternance pour accélérer la conception et la livraison de solutions IA pour nos clients grands comptes et nos équipes internes. Contrat d’alternance d’un an minimum, rythme à définir selon votre école.

Vous prototypez, testez et déployez des applications et des agents IA, en traduisant les besoins métiers en outils utilisables, itérant rapidement avec les utilisateurs.

Qualifications

• Formation en école d’ingénieur informatique ou école du numérique (42, Le Wagon, Epitech, HETIC...), Bac+3 à Bac+5, ou master en Computer Science, IA ou développement.
• Première expérience de développement (stage, alternance, freelance ou projets personnels) avec au moins une application en ligne à montrer.
• Hard skills: pratique d’un IDE agentique et pilotage d’agent en langage naturel.
• Notions de RAG et apprentissage des modèles IA.
• Entretien technique et étude de cas pour évaluer la structuration et la synthèse des travaux.

Responsibilities

• Concevoir et livrer des MVP en quelques jours avec les meilleurs outils IA.
• Relire et corriger le code généré avant mise en ligne.
• Orchestration d’agents et intégration de LLMs.
• Intégrer des LLMs et des RAG dans des outils métier et mesurer la qualité des réponses.
• Déployer les applications sur le cloud ou sur des plateformes comme Vercel ou Cloud Run.

Skills

IDE agentique

Pilotage d’agent en NL

RAG notions

Education

Master en Computer Science / IA / développement

Tools

Cursor

Windsurf

Claude Code

Codex

Bolt

n8n

LangChain

OpenAI API

Anthropic API

Job description

Au sein de la Factory Data & AI d’Elevate, nous recherchons un.e Vibe Coder en alternance pour accélérer la conception et la livraison de solutions IA pour nos clients grands comptes et pour nos équipes internes. Contrat d’alternance d’une durée d’un an minimum, rythme à définir en fonction de votre école.

Après une formation interne à nos méthodes et à nos outils, vous prototypez, testez et déployez des applications et des agents IA aux côtés des équipes de la Factory. Vous ne serez pas juste un développeur : vous apprendrez à traduire un besoin métier en un outil utilisé, en itérant vite avec ceux qui s’en servent.

Concevoir et livrer des MVP en quelques jours avec les meilleurs outils (Cursor, Windsurf, Codex, Bolt, Claude Code)

Relire, comprendre et corriger le code généré avant chaque mise en ligne

Itérer à partir des retours des utilisateurs, version après version

Orchestration d’agents & intégration de LLMs

Construire des automatisations et des systèmes d’agents (n8n, LangChain, CrewAI, MCP)

Intégrer des LLMs et des RAG dans des outils métier, et mesurer la qualité de leurs réponses

Mise en production

Déployer vos applications sur le cloud (GCP, AWS ou Azure) ou sur des plateformes comme Vercel, Cloud Run ou Render

Prendre les bons réflexes dès le départ : gestion des clés d’API, coûts, logs, documentation pour la reprise

Interface métier

Participer aux ateliers avec les équipes clients et internes pour comprendre leur besoin réel

Présenter vos démos et expliquer vos choix techniques simplement, à des interlocuteurs non techniques

Qui pourrait vous accompagner ?

Nicolas Berthon, Head of Factory Data & AI : après plus de 15 ans en product management et conduite du changement pour de grands groupes (Société Générale, AXA, France Télévisions, Crédit du Nord), Nicolas a été COO et AI Operations Lead chez Monsieur Guiz, au sein du groupe Humanskills, où il a déployé des agents IA et des solutions LLM en production pour des clients grands comptes. Il pilote aujourd’hui la Factory Data & AI d’Elevate.

C’est lui qui vous encadrera tout au long de votre alternance : cadrage de vos sujets, revue de vos livrables, points réguliers sur votre montée en compétences, en lien avec votre école. Formateur dans l’âme, il a notamment formé des enseignants de l’Université de Hué, au Vietnam, à la gestion de projet web.

Notre mouton à 5 pattes

Notre mouton à 5 pattes coche les cases suivantes, mais si vous n’en avez que 4, nous saurons vous accompagner dans votre montée en compétences.

Formation en cours : école d’ingénieur informatique ou école du numérique (42, Le Wagon, Epitech, HETIC...), Bac+3 à Bac+5, ou master en Computer Science, IA ou développement

Une première expérience de développement (stage, alternance, freelance ou projets personnels) avec au moins une application en ligne que vous pouvez nous montrer

Niveau soft skills, on attendra de vous :

Product mindset & pragmatisme : vous codez pour l’utilisateur final et la valeur délivrée, pas pour la pureté du code

Curiosité & veille active : vous testez les nouveaux modèles et frameworks dès leur sortie (X, Hugging Face, GitHub) et savez dire ce que vous en avez pensé

Pédagogie & agilité : vous expliquez vos choix sans jargon et préférez livrer une V1 fonctionnelle puis l’améliorer plutôt qu’attendre la perfection

Vous disposez également des hard skills suivantes :

Une pratique régulière d’au moins un IDE agentique (Cursor, Windsurf, Claude Code, Codex ou Bolt) et l’habitude de piloter l’agent en langage naturel

De solides bases en développement et en algorithmique : vous savez reprendre le clavier et expliquer chaque ligne que vous livrez

Une première expérience de déploiement d’une application, même simple

Idéalement : premiers projets d’automatisation ou d’agents (n8n, LangChain, API OpenAI / Anthropic), notions de RAG

Entretien de découverte : un échange de 30 minutes avec notre équipe Talent, conçu pour te donner l’occasion de te présenter et de mieux te connaître.

Entretien technique : une rencontre d’1h avec un membre de la Factory Data & AI, autour d’un petit exercice à préparer en amont (3h maximum) : démo, échange sur tes choix et évolution de ton code en direct.

Entretien final : une discussion d’1h avec Nicolas Berthon, Head of Factory, incluant une étude de cas traitée en direct pour évaluer ta capacité de structuration, d’analyse et de synthèse.

Elevate c’est avant tout

Rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine.

Une entreprise fondée autour de la formation et la montée en compétences de chaque membre de l’équipe.

Un management humain et respectueux de toutes et tous.

De la place pour les initiatives innovantes et créatives.

Une politique de télétravail flexible et basée sur le choix !

Des parcours de carrières adaptés à chacun.es

Notre équipe témoigne

Nous avons à cœur d’écouter, valoriser et respecter l’avis de nos Elevaters. Nous vous encourageons à lire les avis de chacun et chacune sur notre page Glassdoor pour avoir plus de détails sur les coulisses de notre aventure.

Chez Elevate, nous valorisons la diversité et l’inclusion. Handi Accueillante, Elevate développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Nous encourageons toutes les candidatures et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Par ailleurs, si vous avez besoin d’un dispositif spécial à l’emploi (situation de handicap) ou d’une autorisation de travail sur le territoire français, faites-nous en part le plus tôt possible pour que les démarches administratives ne ralentissent pas votre arrivée chez nous !