Strategic HRBP for Global Tech & Product Scale-Up

High Flyers; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 130 000; Plein temps

Résumé du poste

High Flyers recrute un Senior HRBP pour accompagner sa scale-up SaaS en forte croissance et gagner en dimension globale. Vous serez référent RH sur un périmètre stratégique, avec une exposition élevée auprès des dirigeants Tech & Product.

Vous pilotez les cycles RH, faites le lien entre données RH et décisions business, et participez à la montée en maturité de la fonction People dans un contexte rapide et évolutif.

Qualifications

• Expérience pertinente en HRBP dans des environnements en croissance et SaaS.
• Capacité à lier les enjeux RH aux objectifs business.
• Conduite du changement et structuration RH culture et performance.

Responsabilités

• Accompagner des leaders sur organisation, performance et transformation.
• Challenger les décisions et poser un cadre lorsque nécessaire.
• Piloter les cycles RH (performance, rémunération, talent review) avec exigence.
• Identifier les zones de friction, anticiper les risques humains et agir.
• Faire le lien entre données RH et décisions business.
• Contribuer à la montée en maturité de la fonction People.

Connaissances

HRBP

Leadership

Transformation

Data RH

Performance

Description du poste

High Flyers recrute un Senior HRBP pour accompagner sa scale-up SaaS en forte croissance et gagner en dimension globale. Vous serez référent RH sur un périmètre stratégique, avec une exposition élevée auprès des dirigeants Tech & Product.

Vous pilotez les cycles RH, faites le lien entre données RH et décisions business, et participez à la montée en maturité de la fonction People dans un contexte rapide et évolutif.