Stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de missions RH H/F

La Vie Claire; Grigny-sur-Rhône; On-site; EUR 13,000 - 17,000; Part time

Job summary

La Vie Claire recherche un(e) Stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de missions RH au siège de Grigny-sur-Rhône (69). Vous interviendrez sur les domaines des relations sociales, du recrutement et de la sécurité au travail, avec une orientation projets transverses RH.

Ce stage vous permet de contribuer à des missions opérationnelles en lien direct avec les équipes magasin et siège, et de participer à des campagnes d’alternance 2027.

Responsibilities

• Participer à la gestion opérationnelle des procédures disciplinaires et rédiger des courriers liés aux ruptures de contrat.
• Participer au recrutement et à l’intégration des équipes en magasin et au siège.
• Piloter et réaliser les recrutements des campagnes d’alternance 2027 siège et magasins.
• Contribuer à l’amélioration continue de l’intégration des collaborateurs.
• Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels et à les audits sécurité.

Job description

Nous recherchonsun(e)Stagiaire Assistant(e) Chargé(e) de missions RH (H/F)au siège social de La Vie Clairesituéà Grigny-sur-Rhône (69).

Vous interviendrez sur trois axes principaux :

Relations Sociales Individuelles et Collectives

• Participer à la gestion opérationnelle des procédures disciplinaires: avertissements, mises à pied, etc
• Contribuer à la rédaction de courriers de ruptures de contrat de travail: Période d’essai, présomption de démission, réponse démission, etc

Recrutement et intégration

• Participer aux recrutements de nos équipes en magasin: de l’analyse des profils aux entretiens
• Animer les outils de recrutement et d’intégration auprès du réseau de magasins
• Piloter et réaliser les recrutements de la campagne d’alternance 2027 siège et magasins
• Travailler sur l’amélioration continue de l’intégration de nos collaborateurs

Santé sécurité au travail

• Participer à la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels.
• Mettre à jour et réaliser des audits sécurité
• Participer à l’évaluation des risques et proposer des actions de prévention et d’amélioration.
• Suivre les indicateurs (AT/MP) et les formations sécurité obligatoires
• Promouvoir la culture sécurité auprès des salariés.

Vous serez amené(e) à intervenir en support sur des projets transverses inhérents au service RH.