Assitant RH en Alternance H/F

Groupement Mousquetaires; Liffré; Sur place; EUR 28 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupement Mousquetaires recherche un(e) Responsable RH au sein de son point de vente en Bretagne (Liffré). Vous collaborerez avec le Directeur général et le service comptable pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des temps, tout en participant activement aux projets RH et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.

Vous contribuerez également à la communication RH et à la démarche marque employeur, tout en soutenant les équipes dans les dossiers disciplinaires et les

Qualifications

• Gestion administrative du personnel et du temps de travail.
• Suivi des absences, des congés et des relevés d'heures.
• Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs.
• Participation à des projets RH et à la marque employeur.
• Accompagnement quotidien du Directeur général et du comptable en matière RH.

Responsabilités

• Rattaché(e) au Directeur général et au comptable, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et participerez activement aux différents projets RH du point de vente.
• Administration du personnel et gestion des temps: participer à la gestion administrative des collaborateurs, assurer le suivi des absences et du temps de travail, suivre les intérimaires et les relations avec les agences.
• Recrutement et intégration: participer aux étapes du recrutement, préparer et accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs, organiser les parcours d'intégration.
• Projets RH, marque employeur et RSE: actions de communication RH et de marque employeur; contribuer à l'attractivité et fidélisation des collaborateurs; prendre part aux démarches RSE et labellisations éventuelles.
• Accompagnement RH au quotidien: apporter un soutien au Directeur et au comptable sur les problématiques RH; suivre les procédures disciplinaires et aider à la préparation des courriers et dossiers RH.

Description du poste

Vos missions

Rattaché(e) au Directeur général et au comptable, vous les accompagnerez dans la gestion quotidienne des Ressources Humaines et participerez activement aux différents projets RH du point de vente.

Administration du personnel et gestion des temps

• Participer à la gestion administrative des collaborateurs : contrats, avenants, dossiers salariés, mutuelle, prévoyance et visites médicales ;
• Assurer le suivi des absences, du temps de travail et des relevés d'heures ;
• Participer au suivi administratif des intérimaires et aux relations avec les agences partenaires ;
• Contribuer au suivi des principaux indicateurs RH.

Recrutement et intégration

• Participer aux différentes étapes du recrutement : rédaction des offres, suivi des candidatures et réponses aux candidats ;
• Préparer et accompagner l'arrivée des nouveaux collaborateurs ;
• Participer à l'organisation et à l'amélioration des parcours d'intégration.

Projets RH, marque employeur et RSE

• Participer aux actions de communication RH et de marque employeur ;
• Contribuer aux actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des collaborateurs ;
• Prendre part aux projets RSE et aux éventuelles démarches de labellisation de l'entreprise.

Accompagnement RH au quotidien

• Apporter un soutien au Directeur général et au comptable sur les différentes problématiques RH du point de vente ;
• Participer, en accompagnement, au suivi administratif des relations individuelles et des procédures disciplinaires ;
• Contribuer à la préparation des courriers et dossiers RH nécessaires.

Les missions pourront évoluer progressivement en fonction de votre montée en compétences, de votre autonomie et des projets RH de l'entreprise.