STAGE - Ressources Humaines - Déploiement SIRH

Gérard Bertrand; Narbonne; Sur place; EUR 42 000 - 58 000; Plein temps

Résumé du poste

Groupe Gérard Bertrand recherche un(e) chargé(e) RH dédié(e) au déploiement et à l’optimisation du SIRH, rattaché à la Direction des Ressources Humaines dans le Sud de la France. Vous serez force de proposition sur l’administration du personnel, les temps et le recrutement, et assurerez la formation des équipes internes.

Vous contribuerez aux phases de tests, au contrôle des données et à la construction de tableaux de bord RH, tout en soutenant les projets RH transverses et l’amélioration

Qualifications

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent.
• Appétence forte pour les outils digitaux et la transformation des organisations.
• Rigueur, sens de l’analyse et excellente organisation.
• Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés.
• Bonne maîtrise d’Excel / outils digitaux.

Responsabilités

• Participation à la mise en œuvre des modules du SIRH (administration du personnel, gestion des temps, recrutement, formation).
• Contribution aux phases de tests (recette fonctionnelle).
• Suivi des anomalies et amélioration continue des outils.
• Rédaction de supports utilisateurs et formation des équipes internes, accompagnement du changement.
• Support ponctuel aux projets RH transverses et optimisation des processus RH.

Connaissances

Rigueur

Analyse

Excellente organisation

Maîtrise Excel

Formation

Bac +4/5 Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent

Outils

Excel

Description du poste

Le Groupe GERARD BERTRAND est une référence mondiale des vins bio et biodynamiques, grâce au travail accompli par des équipes expertes, dans les 17 Châteaux et Domaines, tous situés dans le Sud de la France.

Reconnu pour le grand talent d’assembleur de son fondateur autant que pour l’audace, et la créativité de ses équipes, le groupe s’emploie à faire rayonner les vins du Sud de la France dans le monde entier.

Dans un contexte de structuration et d’optimisation de nos processus RH, nous déployons un nouveau Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) visant à accompagner notre croissance et renforcer l’expérience collaborateur.

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support opérationnel et projet sur le déploiement du SIRH :

1. Contribution au déploiement du SIRH

• Participation à la mise en œuvre des différents modules (administration du personnel, gestion des temps, recrutement, formation…)
• Contribution aux phases de tests (recette fonctionnelle)
• Suivi des anomalies et amélioration continue des outils

2. Structuration & fiabilisation des données RH

• Collecte, contrôle et intégration des données collaborateurs
• Mise à jour des bases RH
• Participation à la construction de tableaux de bord RH

3. Accompagnement du changement

• Rédaction de supports utilisateurs (guides, procédures, FAQ)
• Participation à la formation des équipes internes
• Contribution à la communication autour du projet (Workvivo, supports internes…)

4. Appui aux projets RH transverses

• Participation à l’optimisation des processus RH
• Support ponctuel à l’équipe RH (recrutement, développement RH, administration)

• Formation Bac +4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou équivalent
• Appétence forte pour les outils digitaux et la transformation des organisations
• Rigueur, sens de l’analyse et excellente organisation
• Capacité à travailler en mode projet et à interagir avec des interlocuteurs variés
• Bonne maîtrise d’Excel / outils digitaux