Expert(e) SIRH H/F

Groupe Ponticelli Frères; Émerainville; In loco; EUR 70.000 - 90.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Groupe Ponticelli Frères recherche un Expert SIRH (H/F) pour son Service RH groupe, CDI, poste localisé à Emerainville (77). Vous garantissez le bon fonctionnement des solutions SIRH, sécurisez les données et pilotes les évolutions jusqu’à la mise en production.

Diplômé(e) Bac+4/5 en RH/SIRH ou équivalent avec une expérience significative (5 ans+) vous collaborez étroitement avec les équipes Paie, DSI et éditeurs pour transformer les besoins métiers en solutions concrètes et former le réseau

Competenze

• Formation Bac+4/5 en RH, SIRH, informatique de gestion ou équivalent.
• Expérience significative en SIRH, idéalement 5 ans ou plus.
• Maîtrise de l'administration fonctionnelle d'un SIRH et gestion des évolutions.

Mansioni

• Administrer et faire évoluer les solutions SIRH.
• Garantir la cohérence des paramétrages, référentiels, habilitations et interfaces.
• Recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les évolutions fonctionnelles.
• Préparer et coordonner les recettes, suivre les anomalies et sécuriser les mises en production.
• Fiabiliser les données RH et les reportings.

Conoscenze

Analytique

Pédagogie

Travail en transversal

Communication écrite

Formazione

BAC+4/5 en RH/SIRH/informatique de gestion

Strumenti

Outil de datavisualisation

Descrizione del lavoro

Description du poste et Missions

Le Groupe Ponticelli Frères recrute pour son Service RH groupe.

Vous souhaitez développer votre expérience d'Expert SIRH (H/F) et ainsi participer aux transformations du monde dans un groupe familial qui œuvre à fournir aux hommes ce dont ils auront toujours besoin : l’énergie, la santé, l’eau, l’alimentation et la sûreté, dans le respect sincère de la planète et de ses collaborateurs.

Nous vous proposons de nous rejoindre en CDI. Le poste proposé est localisé à Emerainville (77).

Rattaché(e) à la Responsable Paie & SIRH, vous êtes le/la référent(e) fonctionnel(le) des solutions SIRH du Groupe. Vous garantissez leur bon fonctionnement, sécurisez les données et les flux, accompagnez les utilisateurs et pilotez les évolutions jusqu’à leur mise en production.

Au cœur des échanges entre les équipes RH, la Paie, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs, vous transformez les besoins métiers en solutions concrètes et contribuez à la montée en compétences du réseau RH.

Le poste que nous vous propose s’articule autour des principales missions suivantes :

• administrer et faire évoluer les solutions SIRH ;
• garantir la cohérence des paramétrages, référentiels, habilitations, interfaces et flux ;
• prendre en charge les incidents complexes et piloter leur résolution avec les équipes concernées ;
• recueillir les besoins, rédiger les spécifications et accompagner les évolutions fonctionnelles ;
• préparer et coordonner les recettes, suivre les anomalies et sécuriser les mises en production ;
• fiabiliser les données RH, les extractions et les reportings ;
• rédiger la documentation, former les utilisateurs et animer le réseau de Key Users ;
• identifier et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, de simplification et d’automatisation.

Profil recherché

Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac+4/5 en RH, SIRH, informatique de gestion ou équivalent. Vous justifiez d'une expérience significative en SIRH, idéalement de 5 ans ou plus.

Vous maîtrisez l'administration fonctionnelle d'un SIRH, la gestion des incidents, les recettes et le suivi des évolutions. Vous comprenez les processus Paie et GTA ainsi que les enjeux d'interfaces et de qualité des données.

Reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre pédagogie, vous savez travailler en transversal, prioriser et communiquer avec clarté.

Vous utilisez Excel à un niveau avancé. La connaissance d'un outil de datavisualisation est un plus.

Ce que nous vous proposons

• un rôle central dans la transformation digitale RH du Groupe ;
• un périmètre varié combinant expertise, projets, données, support et amélioration continue ;
• des interactions fortes avec les métiers RH et Paie, la DSI et les partenaires externes ;
• la possibilité de structurer les pratiques, de développer l'autonomie des utilisateurs et de produire un impact concret.

Alors, si vous souhaitez vous engager à nos côtés pour accompagner les transformations du Monde, nous vous attendons !