Stage développeur PHP F/H

Bouygues Telecom; Meudon; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Taux de transport 90%

Cadre à Meudon Technopole

Job summary

Bouygues Telecom, via l'équipe DIAG à Meudon, propose un stage Bac+5 en développement d'applications de diagnostic fixe et mobile. Vous contribuerez à des fonctionnalités concrètes et à leur mise en production, en collaboration avec les chargés de clientèle.

Vous participerez au cycle complet du développement : tests unitaires, corrections d'anomalies, rituels agiles, et intégration de nouvelles fonctionnalités IA, sur des bases React et PHP Symfony, en mode Craft CI/CD.

Qualifications

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 dans le cadre d'un projet de fin d'études.
• Maîtrise de PHP et Symfony avec des projets réels ou académiques.
• Connaissance de Git et d'un périmètre front React.

Responsibilities

• Contribuer au développement et aux tests unitaires des user stories.
• Corriger les anomalies identifiées sur l'applicatif.
• Participer aux rituels agiles (Daily, Démo, Sprint Planning).
• Contribuer au respect des bonnes pratiques Craft (CI/CD, tests unitaires et fonctionnels).
• Participer à l'intégration de fonctionnalités IA dans les outils de diagnostic.

Skills

PHP

Symfony

Git

React

Education

Bac+5 en informatique

Tools

PHP Symfony

React

Job description

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît dans votre métier, c'est développer des fonctionnalités concrètes et utiles au quotidien ? Vous aimez comprendre les besoins du métier avant de coder une solution ? Vous souhaitez voir votre travail réellement mis en production ? Alors rejoignez notre équipe DIAG pour contribuer au développement d'applications de diagnostic fixe et mobile.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de l'équipe DIAG, composée de 15 personnes réparties en plusieurs MOE (maîtrise d'œuvre) dédiées au développement d'applications pour les chargés de clientèle, vous rejoindrez un périmètre technique mêlant React et PHP Symfony.

Après un temps d'intégration pour prendre en main l'applicatif de diagnostic. Vous développerez de nouvelles fonctionnalités avec l'objectif de préparer une base concrète qui pourra être mise en production ou utilisée par les équipes.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au quotidien, vous serez pleinement intégré à l'équipe de développement et participerez à l'ensemble du cycle de vie des projets :

• Contribuer activement au développement et aux tests unitaires des user stories.
• Corriger les éventuelles anomalies identifiées sur l'applicatif.
• Participer aux rituels de planification et de suivi : Daily, Démo, Sprint Planning.
• Participer aux ateliers de conception aux côtés de l'équipe, en lien étroit avec le métier.
• Contribuer au respect des bonnes pratiques Craft (CI/CD, tests unitaires, tests fonctionnels).
• Participer à l'intégration de fonctionnalités IA au sein des applications et outils de diagnostic.

Votre profil

• Vous préparez actuellement un diplôme de niveau Bac+5 dans le cadre d'un projet de fin d'études, et vous avez envie de mettre vos compétences au service de projets concrets.
• Vous maîtrisez PHP, Symfony et Git, notamment grâce à un projet mené à l'école ou lors d'un précédent stage.
• Vous connaissez React, ce qui vous permettra de collaborer plus facilement sur le périmètre front de l'équipe.
• Vous êtes curieux et aimez creuser les sujets pour en comprendre les enjeux techniques et métier.
• Vous avez l'esprit d'équipe et savez aussi bien avancer en autonomie que collaborer avec vos collègues.
• Vous êtes rigoureux et force de proposition pour faire progresser les projets sur lesquels vous intervenez.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre titre de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon : salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie.
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une véritable autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous aider à progresser.
• Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Lalie, votre interlocutrice dédiée.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Lalie

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis‑je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est‑ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est‑possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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