Stage reporting KPI réseau FTTA/FTTO F/H

Bouygues Telecom; Meudon; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification mensuelle

Subvention restaurant

Absence rémunérée

Job summary

Stage reporting KPI réseau FTTA/FTTO F/H chez Bouygues Telecom à Meudon (Île-de-France). Vous contribuerez à transformer des données brutes en outils de pilotage via Power BI et analyses KPI.

Vous centraliserez des reportings SAP BO, développerez des tableaux de bord interactifs et automatiserez le reporting du taux de coupure et des délais de résolution. Le stage est en équipe de 4–5 personnes avec autonomie sur le reporting.

Qualifications

• Préparation d'une formation d'ingénieur de fin d'études (Bac+5).
• Maîtrise de Power BI, outil central du stage.
• Intérêt pour l'analyse de données et les solutions pertinentes.
• Bases en SQL.

Responsibilities

• Centraliser les reportings dispersés et les rendre accessibles sur Power BI.
• Rassembler et analyser les KPI du réseau fibre.
• Automatiser le reporting du taux de coupure et des délais de résolution.
• Collaborer avec l'équipe et proposer des améliorations.
• Réaliser des traitements de données ponctuels à la demande.

Skills

Power BI

Elixir

Python

SQL

Analyse de données

Education

Bac+5 ingénieur

Tools

SAP BusinessObjects

Job description

Stage reporting KPI réseau FTTA/FTTO F/H

Publié le 15/10/2026

La description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît, c'est transformer des données brutes en outils de pilotage clairs et utiles pour une équipe ? Vous aimez comprendre comment un réseau fonctionne pour mieux en suivre la performance ? Alors rejoignez notre équipe support fibre pour donner vie à un projet de reporting encore à construire.

Ce que l'on vous propose :

Au sein du Contrôle Réseau National, notre équipe joue un rôle clé dans la surveillance et l'optimisation des réseaux fibre optique, indispensables pour nos clients. Ce stage vous offrira l'opportunité de comprendre en profondeur les indicateurs clés de performance (KPI) qui déterminent la qualité des réseaux dédiés à nos antennes 5G (FTTA) et aux entreprises (FTTO).

Vous intégrerez une équipe support fibre de 4 à 5 personnes, expérimentée et soudée, et serez au cœur des stratégies d'analyse de données. Le projet n'ayant pas encore démarré, vous bénéficierez d'une vraie autonomie pour construire, ensemble avec l'équipe, les bases d'un reporting plus efficace.

Ce que vous ferez au quotidien :

Votre mission principale consistera à centraliser les reportings aujourd'hui dispersés et à leur donner une nouvelle vie sur Power BI. Concrètement, vous serez amené à :

• Rassembler et analyser les différents KPI utilisés pour surveiller l'état du réseau fibre, actuellement répartis dans des rapports SAP BusinessObjects (SAP BO).
• Développer des tableaux de bord interactifs et intuitifs sur Power BI, permettant un suivi efficace et proactif de la performance du réseau.
• Automatiser le reporting du taux de coupure des clients entreprise et de la garantie de temps de résolution, en remplaçant les formats figés par des solutions dynamiques sur BI.
• Collaborer avec l'équipe pour identifier les besoins en reporting et proposer des améliorations concrètes.
• Réaliser des traitements de données ponctuels à la demande, en complément du projet principal.

Votre profil

• Vous préparez une formation d'ingénieur de fin d'études, niveau Bac+5, et vous souhaitez mettre vos compétences en données au service d'un projet concret.
• Vous maîtrisez Power BI, outil central de votre mission.
• Vous êtes passionné par les technologies de l'information et motivé par les défis liés à l'analyse de données, ce qui vous pousse à aller au fond des sujets pour proposer des solutions pertinentes.
• Vous êtes curieux et avez envie de découvrir des outils comme Elixir ou Python.
• Vous avez des bases en SQL, ce qui facilitera votre prise en main des données réseau.
• Vous allez facilement vers les autres et n'hésitez pas à poser des questions pour bien comprendre les enjeux avant d'agir.
• Vous aimez travailler en équipe et êtes prêt à vous investir pour améliorer durablement les processus de suivi du réseau.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre abonnement de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon, avec salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause et conciergerie.
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une réelle autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Lalie, votre interlocutrice dédiée.

Stage reporting KPI réseau FTTA/FTTO F/H

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Lalie

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

*Informations requises