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Bouygues Telecom propose un stage au sein de la Direction Exploitation et Déploiement (DED) pour développer, piloter et améliorer le programme Multibeam FDD sur le réseau mobile national.
En dernière année d'une École d'ingénieur ou d'un Master Télécoms/Data, vous participerez à des activités mêlant réseaux mobiles 4G/5G, analyse de données et création de dashboards Power BI. Maîtrise de SQL et appétence Data fortement appréciées.
Si pour vous être stagiaire c'est intégrer une équipe qui vous fait confiance, on est fait pour être ensemble.
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom , garante du développement des réseaux mobiles et fixes , de leur exploitation et de la qualité de service délivrée à nos clients.
Rejoignez la Direction Exploitation et Déploiement (DED) de Bouygues Telecom, garante du développement, de l'exploitation et de la qualité de service des réseaux mobiles et fixes. Au sein du Département Central Ingénierie , vous participerez à un programme stratégique et innovant autour de la technologie Multibeam FDD , qui vise à optimiser la capacité et les performances de notre réseau mobile.
Ce que l'on vous propose :
Au sein d'une équipe experte en ingénierie radio , vous contribuerez au déploiement national du programme Multibeam FDD , une technologie innovante permettant d'améliorer la couverture et la capacité des sites radio grâce à l'utilisation d'antennes actives plus performantes.
Vous serez impliqué dans des sujets à forte valeur ajoutée mêlant réseaux mobiles 4G/5G , analyse de données , qualité de production et outils de pilotage . Vous travaillerez en interaction avec les équipes d'ingénierie régionales ainsi qu'avec les équipes IT afin de garantir la bonne mise en œuvre de la stratégie de déploiement.
Ce que vous ferez au quotidien :
Suivi et contrôle de la qualité des conceptions radio
Analyse de données et requêtage
Pilotage de la performance
Accompagnement des équipes
C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.
C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.
C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.
Votre contact pour cette offre : Margot
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !
Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :
Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement
Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe
Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe
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