Stage ingénieur commercial F/H

Bouygues Telecom; France; Remote; EUR 7,800 - 13,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Transport à 90%

Cadre de travail agréable

Culture d'entreprise axée humain et IA

Autonomie dans les missions

Intégration à la communauté B.Young

Job summary

Bouygues Telecom recherche un(e) stagiaire pour soutenir l'équipe commerciale dans le développement du portefeuille clients et l'optimisation des actions de prospection. Vous participerez aux rendez-vous, préparerez des offres et présentations et contribuerez au suivi administratif des commandes.

Vous développerez des compétences en stratégie commerciale et analyse de marché, tout en bénéficiant d'un cadre stimulant et d'une intégration à la communauté B.Young, avec une gratification fixe

Qualifications

• Vous préparez un Master 1 orienté commerce, business development ou ingénierie d'affaires.
• Vous êtes à l'aise en prospection, prise de rendez-vous et développement commercial.
• Vous maîtrisez Excel et PowerPoint pour analyses et présentations.
• Vous êtes curieux des usages et IA appliqués au commerce.
• Vous êtes proactif et autonome, avec énergie de proposition.

Responsibilities

• Analyser des marchés et segments pour affiner le ciblage.
• Prospecter de nouveaux comptes et relancer les comptes existants.
• Participer à des rendez-vous en duo et développer votre posture commerciale.
• Construire des offres, devis et présentations et suivre les commandes.
• Contribuer à la vente additionnelle sur le portefeuille existant.
• Participer à l'organisation d'événements commerciaux avec les éditeurs.
• Améliorer les réponses à des appels d'offre commerciaux.

Skills

Prospection

Prise de rendez-vous

Développement commercial

Analyse de marché

PowerPoint

Excel

IA appliquée au commerce

Autonomie

Education

Master 1 en commerce / BD / ingénierie d'affaires

Job description

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez créer du lien et donner envie à vos interlocuteurs d'avancer ensemble ? Ce qui vous plaît, c'est de comprendre un marché pour mieux saisir ses opportunités ? Alors rejoignez notre équipe commerciale pour contribuer activement au développement de notre portefeuille clients.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de l'équipe commerciale, vous contribuez au développement du portefeuille clients, à la structuration des actions de prospection et à l'optimisation du pilotage commercial.

Rejoindre l'équipe, c'est participer à la croissance business tout en développant des compétences clés en stratégie commerciale, en analyse de marché et en organisation.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous jouerez un rôle essentiel dans le développement commercial et le soutien opérationnel de l'équipe.

Vos missions seront les suivantes :

• Analyser des marchés et segments pour affiner le ciblage, identifier les secteurs, tendances et opportunités de croissance.
• Prospecter de nouveaux comptes et contribuer au maillage des comptes existants, en réalisant des prises de rendez-vous et des relances ciblées.
• Participer à des rendez-vous en duo avec des collaborateurs confirmés pour développer votre posture commerciale.
• Construire des offres commerciales, devis et présentations impactantes, et contribuer au suivi administratif des commandes.
• Soutenir la vente additionnelle sur le portefeuille existant et contribuer au travail avec les centrales d'achat.
• Participer à l'organisation et à l'animation d'événements commerciaux avec les éditeurs.
• Amelioration de réponses à appel d'offre commercial, sur des thématiques d'éligibilités fixe et mobile.

Votre profil

• Vous préparez un Master 1 orienté commerce, business development ou ingénierie d'affaires.
• Vous êtes à l'aise en prospection, prise de rendez-vous et développement commercial.
• Vous maîtrisez les outils Excel et PowerPoint pour construire vos analyses et présentations.
• Vous êtes curieux des nouveaux usages et notamment des outils d'intelligence artificielle appliqués au commerce.
• Vous êtes proactif et autonome, avec une énergie qui vous pousse à être force de proposition.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable, pensé pour concilier confort et performance.
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous aider à vous développer.
• Une intégration riche en découvertes et l'accès à la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.

Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.

Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.

Votre contact pour cette offre : Soufiane

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe