Stage Chef de projet relations presse & médias F/H

Bouygues Telecom; France; Hybride; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Transport 90% pris en charge

Cadre agréable et installations sur Me

Autonomie et accompagnement

Intégration à la communauté B.Young

Résumé du poste

Bouygues Telecom recrute un/stagiaire Chef de projet relations presse & médias F/H pour intégrer le service communication corporate à Meudon. Vous participerez à la gestion des relations journalistes et à l’élaboration d’outils presse dans le cadre de sujets tech, télécoms et innovation.

Ce stage offre une expérience concrète avec accompagnement quotidien, et possibilité de monter en compétences sur les métiers des relations presse. Postuler via Yasmine.

Qualifications

• Prépare une formation en communication ou relations presse (EFAP/ISCOM) en 3ᵉ ou 4ᵉ année.
• Première expérience en relations presse souhaitée et bonnes pratiques média.
• Intérêt pour les sujets tech, télécoms et innovation; sens de l’analyse.

Responsabilités

• Gérer les sollicitations quotidiennes des journalistes et le suivi des relations médias.
• Réaliser une veille et une pige pour repérer tendances et actualités du secteur.
• Contribuer à la rédaction d’outils presse (communiqués, dossiers) avec support IA.
• Participer au reporting et à l’évaluation de l’efficacité des actions presse.
• Préparer les temps forts PR & Influence et coordonner les interviews.

Connaissances

Relation presse

Communication orale

Veille presse

Rédaction outils presse

Formation

EFAP

ISCOM

Outils

IA

Description du poste

Stage Chef de projet relations presse & médias F/H

Publié le 30/09/2026

La description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez comprendre les enjeux d'une actualité avant de savoir comment la raconter aux médias ? Ce qui vous attire, c'est de suivre de près les tendances tech et télécoms tout en construisant des relations de confiance avec les journalistes ? Alors rejoignez notre équipe communication corporate pour vivre une expérience concrète des relations presse.

Ce que l'on vous propose :

Au sein du service communication corporate, vous intégrez une équipe dont l'activité presse et médias est de plus en plus soutenue. Ce stage vous permet de prendre part activement aux relations avec les journalistes, tout en développant votre appétence pour les sujets tech, télécoms et innovation.

Vousévoluez dans un environnement où l'on vous fait confiance rapidement, avec un accompagnement quotidien pour monter en compétences sur le métier des relations presse.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous contribuez activement à la vie du service, avec des missions variées et concrètes :

• Gérer les sollicitations quotidiennes des journalistes et assurer le suivi des relations médias.
• Réaliser une veille et une pige concurrentielle pour identifier les tendances et les grandes actualités du secteur télécoms, tech et innovation.
• Contribuer à la rédaction des outils presse : communiqués de presse, dossiers de presse et éléments de langage, notamment à l'aide d'outils IA.
• Participer au reporting et à l'analyse de la performance des actions presse.
• Préparer les temps forts PR & Influence : organisation d'événements presse, coordination d'interviews.

Votre profil

• Vous préparez une formation en école de communication ou relations presse (type EFAP, ISCOM) en 3ème ou 4ème année.
• Vous avez déjà une première expérience en relations presse et savez adopter les bons réflexes face à une sollicitation média.
• Vous vous intéressez naturellement aux sujets tech et innovation, ce qui vous permet de comprendre rapidement les enjeux du secteur.
• Vous êtes rigoureux, qualité essentielle pour garantir la fiabilité des outils presse que vous produisez.
• Vous êtes à l'aise à l'oral et savez faciliter la communication avec des interlocuteurs variés, journalistes comme équipes internes.
• Vous faites preuve d'engagement et d'investissement dans les missions qui vous sont confiées.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon (salle de sport, espaces de restauration, espaces de pause, conciergerie).
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une réelle autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Yasmine, votre interlocutrice dédiée.

Stage Chef de projet relations presse & médias F/H

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Yasmine

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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