Stage Webmaster / Paramétreur F/H

Bouygues Telecom; France; Hybride; EUR 10 000 - 13 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Rémunération attractive

1 jour d’absence rémunérée par mois

Remboursement du transport

Cadre de travail agréable

Résumé du poste

Bouygues Telecom recherche un stagiaire en Chef de produit Terminaux, Mise en marché et Projets F/H. Vous contribuerez à la mise en marché des offres et terminaux sur les canaux digitaux, en collaboration avec les équipes Marketing, MOA, DSI et commerciales.

Vous préparerez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le digital/web et recherchez un stage de 6 mois, idéalement avec une première expérience en webmastering ou intégration web, maîtrisant un CMS e-commerce et HTML/CSS.

Qualifications

• Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du digital, du web ou de l'e-commerce et recherchez un stage de 6 mois.
• Vous avez idéalement une première expérience en webmastering, gestion de contenu ou intégration web.
• Vous maîtrisez au moins un CMS e-commerce et possédez des connaissances en HTML/CSS.

Responsabilités

• Création et mise à jour des fiches produits sur nos systèmes de vente dans les délais (time-to-market).
• Paramétrage des caractéristiques techniques et intégration des visuels.
• Mise en œuvre des dispositifs de cross-selling et intégration des contenus constructeurs et vidéos.
• Conception et exécution des tests d’intégration.

Connaissances

CMS e-commerce

HTML/CSS

Webmastering

Gestion de contenu

Formation

Bac+3 à Bac+5 dans le digital/web/e-commerce

Outils

CMS

Description du poste

Rejoignez l'aventure au sein de la Direction Commercialisation et Systèmes de Vente, l'équipe Webmastering & Paramétrage Produits intervient sur l'ensemble des systèmes de vente Bouygues Telecom (web, télévente et autres canaux de commercialisation). À l'interface entre les équipes MOA, Marketing, Métiers et DSI, elle assure la mise en marché des offres, terminaux et accessoires tout en garantissant la cohérence des contenus et des parcours de vente.

Ce que vous ferez au quotidien

Vous participerez à la mise en marché des offres, terminaux et accessoires sur les différents canaux digitaux de Bouygues Telecom. Vous serez amené à travailler en collaboration avec les équipes Marketing, MOA, DSI et commerciales afin d'assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité des contenus proposés aux clients.

Vos missions seront les suivantes

• Création et mise à jour des fiches produits sur nos différents systèmes de vente dans le respect des délais de mise sur le marché (time-to-market) :
• Paramétrage des caractéristiques techniques
• Intégration et optimisation des visuels
• Mise en œuvre des dispositifs de cross-selling
• Intégration des contenus constructeurs et des vidéos
• Gestion du Mur des Terminaux :
• Ordonnancement des produits
• Administration et paramétrage des filtres
• Mise en place des promotions :
• Création des éléments techniques dans les outils dédiés
• Réalisation des contenus de mise en avant (CMS / HTML)
• Conception et exécution des tests d’intégration.

Votre profil

Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 dans le domaine du digital, du web ou de l'e-commerce et recherchez un stage de 6 mois.

Vous avez idéalement une première expérience en webmastering, gestion de contenu ou intégration web.

Vous maîtrisez au moins un CMS e-commerce et possédez des connaissances en HTML/CSS.

Rigoureux, autonome et réactif, vous appréciez le travail en équipe et les environnements digitaux.

Votre curiosité, votre sens de l'organisation et votre capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés seront des atouts pour réussir dans cette mission.

Chez Bouygues Télécom, vous apprécierez :

Chez Bouygues Telecom nous accordons de l’autonomie dans les missions que nous confions aux stagiaires tout en les accompagnant pour se développer. Le plus ? Une intégration riche en découverte et une communauté d’alternants et stagiaires, les B.Young, pour créer du lien et partager des moments conviviaux

Les avantages :

Rémunération attractive

1 jour d’absence rémunérée par mois complet travaillé

Remboursement du titre de transport (90%) et inter-région (50%)

Le cadre de travail agréable (salle de sport, nombreux points de restaurations, espaces de pauses, conciergerie,) Une culture centrée sur l'humain et qui prône l'innovation au titre de la satisfaction de ses clients et de ses collaborateurs.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Le processus de recrutement est simple : deux ou trois entretiens seront à prévoir et un retour sera donné dans les semaines suivantes.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Yasmine

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

Chef de produit Terminaux, Mise en marché et Projets F/H

Et maintenant ? Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe