Stage de développement des compétences de nos collaborateurs H/F

Valeo; Cergy; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante dans l'électrification automobile à Cergy propose un stage de 6 mois en gestion des compétences. Le stagiaire travaillera à l'identification des compétences clés nécessaires aux métiers, contribuera à une base de données de compétences, et participera à des entretiens avec des experts. Les candidats doivent être en Bac+5, intéressés par le développement des talents et posséder de solides compétences rédactionnelles et informatiques, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais.

Prestations

Action Logement

Comité social & économique (CSE)

Restaurant d’entreprise

Qualifications

• Étudiant(e) à la recherche d'une expérience en gestion des compétences.
• Intérêt pour le développement des talents et des outils SIRH.
• Anglais courant requis.

Responsabilités

• Identifier et lister les compétences clés.
• Définir les niveaux de maîtrise des compétences.
• Conduire des entretiens avec des experts et opérationnels.
• Contribuer à la mise en place d'une base de données de compétences.

Connaissances

Gestion de projet

Compétences rédactionnelles

Curiosité

Esprit d'équipe

Compétences informatiques

Formation

Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent

Description du poste

Rejoignez nos équipes engagées pour une mobilité plus verte !

Au cœur de l’électrification, Valeo développe les dernières innovations et les meilleures technologies contribuant à la mobilité de demain. La Division Valeo Power du Groupe réunit l’expertise en systèmes de gestion thermique et en systèmes de propulsion, réduisant les émissions de polluants et maximisant l’autonomie du véhicule.

Le Site de Valeo basé à Cergy (95) est le siège de la Division Valeo Power. Ce centre de Recherche & Développement regroupe 800 collaborateurs autour de la conception de systèmes de propulsion électriques (onduleur, chargeur embarqué, etc.).

Vos missions : Nous recherchons un(e) stagiaire pour travailler à la construction de notre référentiel de compétences.

Votre Mission Principale Consistera à

• Identifier et lister les compétences clés liées à nos métiers
• Définir les différents niveaux de maîtrise pour chaque compétence
• Conduire des entretiens avec les experts et opérationnels pour enrichir et valider le référentiel
• Contribuer à la mise en place d’une première base de données de compétences, destinée à alimenter notre futur outil d’évaluation et de développement

Ce stage constitue une opportunité concrète de travailler sur un projet stratégique RH, au croisement du développement des talents et des outils SIRH.

À Propos De Vous

Formation : Étudiant(e) en formation Bac+5 (Ressources Humaines, Management, Formation, ou équivalent).

Intérêt pour le développement des compétences et la gestion de projets.

Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Esprit d’équipe, curiosité et autonomie.

Qualités requises : Vous êtes curieux et la complexité des flux internes/externes mondiaux suscitent votre intérêt. Vous êtes reconnu pour vos qualités d'animation et esprit de synthèse.

Vous travaillerez au sein d'équipes pluridisciplinaires et êtes à l'aise en communication.

Compétences informatiques solides requises : Vous êtes à l'aise avec les systèmes d'information et avez la capacité de concevoir et développer des outils afin de mieux appréhender le périmètre international et pouvoir rapidement analyser et identifier les points à améliorer.

Langues : Vous parlez couramment anglais.

Durée: 6 mois à partir d'octobre 2025.

Nos Avantages

• Action Logement
• Présence d’un comité social & économique (CSE) : voyages, activités sociales et culturelles
• Restaurant d’entreprise

Lieu de l'apprentissage : Valeo Electrification – Cergy St Christophe - Accès par le RER A et la ligne L.

Pourquoi Valeo?

• Pour rejoindre un leader technologique et industriel, pionnier français dans l’innovation automobile
• Pour une carrière dynamique avec des opportunités de CDI, de thèse ou de Volontariat International en Entreprise (Programme VIE)
• Pour contribuer au développement d’une mobilité plus propre, plus sûre et plus intelligente

Valeo accorde une grande importance à la diversité, qu’elle soit culturelle, intergénérationnelle, de genre ou qu’elle concerne les personnes en situation de handicap.