Stage assistant direction commerciale grands comptes F/H

Bouygues Telecom; France; Remote; EUR 6,700 - 10,000; Part time

Benefits offered by this job

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

1 jour d'absence rémunéré par mois de

Transport pris en charge à 90%

Cadre agréable et culture humaine

Job summary

Bouygues Telecom recherche un stagiaire direction commerciale grands comptes F/H pour accompagner l'équipe dans la transformation digitale et les projets transverses.

Après un mois d'intégration, vous participerez activement au reporting et à la préparation des rendez-vous, tout en co-organisant des temps forts et des actions de cohésion.

Profil Bac+5, maîtrise Excel, PowerPoint, Canva et montage vidéo; sens de l'organisation et créativité; esprit d'initiative et travail en équipe.

Qualifications

• Préparer une formation Bac+5 et viser un rôle à visibilité globale.
• Maîtriser Excel, PowerPoint, Canva et montage vidéo pour proposer des supports attractifs.
• Organisation et créativité pour contribuer efficacement aux projets et proposer des solutions innovantes.
• Esprit d'initiative et capacité à évoluer dans un cadre collaboratif.

Responsibilities

• Contribuer au pilotage du reporting commercial et au suivi des KPI.
• Préparer les rendez-vous stratégiques en consolidant les données et en structurant les supports.
• Co-organiser les plénières commerciales et mettre en scène les temps forts.
• Collaborer à l'animation interne via des challenges commerciaux et événements.
• Améliorer les supports d'aide à la vente en modernisant les présentations et outils.

Skills

Organisation

Créativité

Initiative

Confidentialité

Travail en équipe

Education

Bac+5

Tools

Excel

PowerPoint

Canva

Montage vidéo

Job description

Stage assistant direction commerciale grands comptes F/H

Publié le 22/09/2026

La description du poste

Si pour vous, un stage c'est découvrir un métier tout en participant activement aux projets de l'équipe, on est fait pour être ensemble.

Vous aimez évoluer dans un environnement stimulant où chaque projet a un impact concret sur l'activité commerciale, tout en développant votre créativité et votre sens de l'organisation au contact d'une équipe engagée ? Alors rejoignez notre Business Unit Grands Comptes pour contribuer activement à sa dynamique commerciale.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la division Entreprises, notre mission est d'accompagner les organisations dans leur transformation digitale en leur proposant des solutions technologiques adaptées à leurs enjeux. Le poste s'inscrit au sein de la Business Unit Grands Comptes, une équipe d'une quarantaine de personnes, directement rattachée à la Directrice Commerciale.

Après un programme d'intégration d'un mois pour découvrir notre offre, notre positionnement et notre organisation, vous serez accompagné pas à pas pour participer pleinement à la vie commerciale et à des projets transverses motivants.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vos missions seront les suivantes :

• Contribuer au pilotage du reporting commercial et au suivi des KPI afin d'appuyer les décisions managériales.
• Participer à la préparation des rendez-vous stratégiques en consolidant les données et en structurant les supports avec l'appui de l'équipe.
• Co-organiser les plénières commerciales et apporter votre créativité à la mise en scène des temps forts.
• Collaborer à l'animation interne via des challenges commerciaux, une communication engageante et des actions de cohésion (team building, événements).
• Soutenir l'amélioration des supports d'aide à la vente en proposant, avec l'équipe, des idées pour uniformiser et moderniser les présentations et outils commerciaux.

Votre profil

• Vous préparez une formation de niveau Bac+5 et vous recherchez un environnement stimulant offrant une visibilité globale sur un pôle stratégique.
• Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint) ainsi que Canva et le montage vidéo, ce qui vous permettra de proposer des supports attractifs et impactants à l'ensemble de l'équipe.
• Vous faites preuve d'organisation et de créativité, des qualités qui vous permettront de contribuer efficacement aux projets et de développer des solutions innovantes.
• Vous aimez prendre des initiatives et partager vos idées, tout en évoluant dans un cadre collaboratif où l'on apprend ensemble.
• Vous accordez une importance particulière au respect de la confidentialité dans toutes les missions qui vous seront confiées.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et 1 jour d'absence rémunéré par mois de stage.

Une prise en charge à 90% de votre transport en commun.

Un cadre de travail agréable, une culture centrée sur l'humain et l'innovation.

Une autonomie dans vos missions, accompagnée d'un véritable suivi pour vous développer.

Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Soufiane, votre interlocuteur dédié.

Votre contact pour cette offre : Soufiane

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !