Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Bouygues Telecom propose un stage intégré à la sécurité dans les projets F/H, au sein de l’équipe gouvernance cybersécurité (ISP). Vous produirez et mettrez à jour des documents de référence et réaliserez des contrôles qualité pour fiabiliser les livrables.
Vous préparerez un diplôme Bac+5 en ingénierie avec une specialisation cybersécurité, et vous maîtrisez Word, PowerPoint et Excel; des notions de macros Excel seront un atout.
Publié le 13/10/2026
Si pour vous, un stage c'est découvrir un métier tout en participant activement aux projets de l'équipe, on est fait pour être ensemble.
Vous aimez rédiger des documents clairs et utiles qui aident vos interlocuteurs à avancer ? Ce qui vous intéresse, c'est de découvrir les coulisses de la sécurité d'une entreprise, entre rigueur, organisation et sens du contact. Alors rejoignez notre équipe gouvernance cybersécurité pour contribuer à l'intégration de la sécurité dans les projets.
Ce que l'on vous propose :Au sein de l'entité cybersécurité DCR, le pôle gouvernance anime la démarche sécurité de l'entreprise en lien avec les métiers et les autres équipes spécialisées (déploiement, détection, audit). Ensemble, nous définissons, faisons appliquer et contrôlons les règles de sécurité en nous appuyant sur nos pôles d'expertise.
Vous rejoindrez une équipe de 5 collaborateurs et 7 consultants dédiée à l'intégration de la sécurité dans les projets (ISP). Cette activité consiste à produire et mettre à jour de nombreux documents de référence utilisés par l'ensemble des équipes sécurité pour appliquer les règles de l'entreprise.
Ce que vous ferez au quotidien :Au quotidien, vous contribuerez activement aux missions de l'équipe gouvernance :
Votre contact pour cette offre : Lalie
Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !