Stage DevOps et automatisation F/H

Bouygues Telecom; Meudon; On-site; EUR 17,000 - 21,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Transport 90% remboursé

Cadre de travail au Technopole de Meud

Communauté B.Young

Job summary

Bouygues Telecom recherche un stagiaire en informatique pour intervenir sur des projets d'automatisation et de développement d'outils destinés à l'exploitation informatique. Vous travaillerez avec des équipes basées en France, au Maroc et au Portugal, et participerez à tout le cycle de vie des solutions, de la collecte des besoins à la mise en production.

Vous manipulerez Python, SQL et Excel, et intégrerez des briques techniques comme Kafka, Camunda, VTOM et PRISME.

Qualifications

• Bac+5 en école d'informatique, stage de fin d'études.
• Maîtrise de Python et SQL, et d'Excel.
• Connaissance des principes du développement informatique et capacité à les appliquer.
• Bonne capacité de rédaction pour formaliser les besoins.
• Curiosité et capacité à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Responsibilities

• Collecter et formaliser les besoins d'automatisation.
• Concevoir et développer en Python des API et algorithmes.
• Intégrer les outils avec Kafka, Camunda, VTOM et PRISME.
• Tester les outils et garantir leur fiabilité.
• Déployer les solutions et accompagner leur mise en production.

Skills

Python

SQL

Excel

développement informatique

travail en équipe

Education

Bac+5 en informatique

Tools

Python

SQL

Excel

KAFKA

Camunda

VTOM

PRISME

Job description

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît dans le développement, c'est résoudre des problèmes concrets rencontrés par des équipes sur le terrain ? Vous conjuguez goût pour l'automatisation, rigueur et envie d'apprendre aux côtés d'équipes expérimentées. Alors rejoignez nos équipes d'exploitation informatique pour contribuer activement à la performance de nos systèmes.

Ce que l'on vous propose :

Rattaché au responsable de l'activité, vous intervenez auprès des équipes d'exploitation pour collecter et formaliser leurs besoins d'automatisation de tâches récurrentes. Dans le respect des choix technologiques en place, vous participez à la conception, au développement, aux tests et à la mise en production des outillages répondant à ces besoins, sur les périmètres couverture et traitement proactif QOD fixe et mobile.

Ce stage est l'occasion d'intervenir en transverse sur un nombre important de métiers de l'exploitation informatique. La mission qui vous est confiée s'inscrit pleinement dans la stratégie de la direction, au cœur de la performance de l'entreprise, aux côtés d'équipes d'exploitation et de développement basées au Maroc, au Portugal et en France.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des outils d'automatisation, de la collecte du besoin jusqu'à la mise en production :

• Collecter et formaliser les besoins d'automatisation auprès des équipes d'exploitation.
• Concevoir et développer en Python des API et algorithmes d'automatisation de traitements opérationnels.
• Intégrer les outils développés avec les briques techniques existantes telles que KAFKA, Camunda, VTOM et PRISME.
• Tester les outillages produits afin de garantir leur fiabilité avant mise en production.
• Déployer les solutions développées et accompagner leur mise en production.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d'informatique dans le cadre d'un stage de fin d'études.
• Vous maîtrisez les langages Python et SQL, ainsi que l'outil Excel.
• Vous connaissez les principes du développement informatique et savez les appliquer à des cas concrets.
• Vous êtes à l'aise avec la rédaction de documents, ce qui vous permet de formaliser clairement les besoins recueillis auprès des équipes.
• Vous êtes curieux, une qualité précieuse pour comprendre rapidement des environnements techniques variés.
• Vous savez instaurer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés, y compris avec les équipes basées au Portugal et au Maroc.
• Vous aimez travailler en équipe et contribuer collectivement à l'avancée des projets.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre titre de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon : salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie.
• Une culture centrée sur l'humain et l'innovation, au sein d'une direction qui porte un soin particulier à l'animation de sa communauté de stagiaires et d'alternants.
• Une autonomie dans vos missions, accompagnée d'un suivi pour vous aider à progresser.
• Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

Notre processus de recrutement est conçu pour être transparent et rapide :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Lalie, votre interlocutrice dédiée.

Votre contact pour cette offre : Lalie

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant des expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues. A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !