Assistant E-commerce / digital F/H

Bouygues Telecom; France; Hybride; EUR 6 700 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Jour d'absence rémunéré par mois de ST

Prise en charge à 90% du transport

Résumé du poste

Bouygues Telecom propose un stage de 6 mois à Meudon-la-forêt (92360) à partir de janvier 2027. Intégration à la Direction Digitale dans le pôle e-Commerce, sous la supervision de l’e-Commerce Manager.

Vous contribuerez au pilotage de la performance numérique et à des projets de refonte de gammes. Profil: formation supérieure en digital/data, Excel avancé et Tableau, première expérience digitale (stage/alternance/projet), curiosité et autonomie pour innover et proposer des idées pertinentes.

Qualifications

• Formation supérieure en commerce/université, spécialisation digital ou data.
• Maîtrise avancée d'Excel et outils de data viz (Tableau).
• Première expérience dans le digital (stage/alternance/projet associatif).

Responsabilités

• Suivre et piloter la performance via dashboards et reportings.
• Analyser les données analytics et comportementales (Piano Analytics, Content Square).
• Détecter de nouvelles opportunités via veille des technologies et concurrence.
• Décliner les offres Bouygues dans l’univers digital et gérer des projets / refonte de gammes.

Connaissances

Excel avancé

Tableau

Data analytics

Curiosité

Proactivité

Formation

Formation supérieure en école de commerce ou université (digital/data)

Outils

Piano Analytics

Content Square

Description du poste

Stage 6 mois | Meudon-la-forêt 92360 | A partir de Janvier 2027

Ce que l'on vous propose :

Sur un marché très dynamique, marqué par l'arrivée de la 5G, de l'e-SIM et la progression constante de la fibre, Bouygues Telecom doit sans cesse innover pour se différencier de ses concurrents, en particulier sur le digital.

Pour nous accompagner dans cette mission, vous intégrerez la Direction Digitale de Bouygues Telecom, au sein du pôle e-Commerce en charge des objectifs business et de la création de valeur générée sur le canal web. Vous serez rattaché à l'e-Commerce Manager, au sein d'une équipe jeune et dynamique.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous contribuerez activement au pilotage et au développement de la performance digitale :

• Suivre et piloter la performance à travers la mise à jour des dashboards, reportings et supports.


• Analyser les données analytics et comportementales pour mieux comprendre les usages, grâce à des outils comme Piano Analytics, Content Square et les verbatims clients.


• Détecter de nouvelles opportunités en réalisant une veille sur les nouvelles technologies, les ergonomies émergentes et l'analyse concurrentielle.


• Décliner dans l'univers digital les offres de Bouygues Telecom, à travers la gestion de projets et la refonte de gammes.

Votre profil

Vous êtes curieux, autonome et avez envie de contribuer à des projets concrets ? Voici ce qui fera la différence :

• Vous préparez une formation supérieure de type école de commerce ou universitaire, avec une spécialisation en digital ou data.


• Vous maîtrisez Excel à un niveau avancé et êtes à l'aise avec des outils de data visualisation comme Tableau.


• Vous avez une première expérience dans l'univers du digital, acquise via un stage, une alternance ou un projet associatif.


• Votre curiosité vous pousse à explorer sans cesse de nouvelles tendances pour proposer des idées innovantes.


• Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie pour mener vos missions avec rigueur.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.


• Une prise en charge à 90% de votre abonnement de transport en commun.


• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon, avec salle de sport, espaces de restauration, espaces de pause et conciergerie.


• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.


• Une autonomie dans vos missions, accompagnée d'un suivi pour vous aider à progresser.


• Une intégration riche en découvertes au sein de la communauté B.Young.

Votre contact pour cette offre : Yasmine

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.



• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.



• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.



• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.



• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!



• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?



• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !