Stage analyste de tests F/H

Bouygues Telecom

France

Hybride

EUR 7 800 - 10 000

Plein temps

Il y a 10 heures

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Avantages offerts par ce poste

Gratification mensuelle d'alternance

Subvention restaurant

Transports pris en charge à 90%

Cadre de travail au Technopole de Meud

Culture d'entreprise centrée sur l'hum

Autonomie dans les missions

Résumé du poste

Bouygues Telecom recherche un stagiaire ingénieur pour contribuer au développement et à l'automatisation des tests d'un outil de calcul des commissions et de rémunération variable des conseillers en boutique. Vous évoluerez au sein d'une équipe agile dédiée à l'automatisation des tests et à l'intégration continue.

Vous préparerez un diplôme d'ingénieur (Bac+5) et utiliserez Python, SQL et Git pour proposer des solutions pertinentes et travailler en équipe sur des environnements techniques variés.

Qualifications

Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5 dans le cadre d'un stage.
Solides compétences en Python et SQL, connaissance de Git.
Maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel (TCD, RECHERCHEV).
Curiosité et motivation à apprendre et relever des défis techniques.
Force de proposition et esprit d'équipe.

Responsabilités

Définir les plans de tests et les critères d'acceptation des évolutions du produit.
Rédiger et exécuter des tests fonctionnels pour valider les solutions.
Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations.
Comprendre le fonctionnement du produit pour apporter un regard pertinent sur les tests.
Developper et mettre en place des tests automatisés dans le cadre de l’intégration continue, stage principal de la mission.

Connaissances

Python

SQL

Git

Formation

Bac+5 ingénierie / équivalent

Outils

Excel

Office Suite

Description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît, c'est donner du sens à la qualité logicielle en construisant des tests fiables et utiles à toute une équipe ? Vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d'un produit pour proposer des solutions pertinentes ? Alors rejoignez notre équipe test pour contribuer concrètement à la fiabilité de nos outils internes.

Ce que l'on vous propose :

Au sein de la DSI, vous intégrerez l'équipe en charge du développement d'un outil dédié au calcul du commissionnement versé par Bouygues Telecom à ses partenaires, ainsi qu'au calcul de la rémunération variable des conseillers de vente en boutique. Cet outil met à disposition des processus permettant aux métiers de réaliser leurs clôtures comptables et de spécialiser les données via une interface dédiée.

Vous évoluerez dans une équipe de 20 personnes (dont 6 basées au Maroc), composée de développeurs, testeurs et d'un chef de projet, fonctionnant en méthodologie agile. Vous rejoindrez plus spécifiquement l'équipe test, composée de 5 personnes, avec pour mission de mettre en place un processus d'automatisation des tests, gage de qualité, de gain de temps et de sécurité pour l'ensemble du projet. Votre regard neuf sera précieux pour faire évoluer les pratiques existantes.

Ce que vous ferez au quotidien :

Vous participerez activement à la démarche qualité du projet à travers les missions suivantes :

Définir les plans de tests et les critères d'acceptation associés aux évolutions du produit.
Rédiger et exécuter des tests fonctionnels pour valider le bon fonctionnement des solutions.
Analyser les résultats des tests et proposer des améliorations pertinentes.
Comprendre le fonctionnement du produit afin d'apporter un regard pertinent sur les solutions de test.
Développer et mettre en place des tests automatisés dans le cadre de l'intégration continue, mission principale de votre stage.

Votre profil

Vous préparez un diplôme d'ingénieur ou une formation universitaire équivalente (Bac+5), dans le cadre d'un projet de fin d'études.
Vous avez des compétences solides en Python et SQL, ainsi que des connaissances en Git.
Vous maîtrisez le Pack Office, et plus particulièrement Excel (tableaux croisés dynamiques, recherches V).
Votre curiosité et votre motivation vous poussent à apprendre en continu et à relever des défis techniques.
Vous êtes force de proposition et aimez suggérer des améliorations concrètes.
Vous aimez le travail d'équipe, communiquez efficacement et partagez régulièrement vos avancées.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
Une prise en charge à 90 % de votre titre de transport en commun.
Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon : salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie.
Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous aider à progresser.
Une intégration riche en découvertes, au sein de la communauté B.Young.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Lalie

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.
Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.
Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.
Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.
Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.
Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.
Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

Comment préparer mon CV?
Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.
Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?
Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.
Puis-je postuler à plusieurs offres?
Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.
Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?
Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.
Est-ce possible de faire une candidature spontanée?
Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!
J’ai postulé. Et maintenant?
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Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?
Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !