Stage testeur QA F/H

Bouygues Telecom; France; Hybride; EUR 11 000 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification fixe mensuelle

Subvention restaurant

Transport à 90%

Cadre de travail au Technopole de Meud

Culture d'entreprise orientée humain

Résumé du poste

Bouygues Telecom propose un stage en cybersécurité et test applicatif au sein de la DSI, axé sur la qualité et l’automatisation des tests des applications réseau. Vous évoluerez dans un cadre agile (Scrum/SAFe), participerez à la conception et à l’automatisation des tests et contribuerez à l’intégration continue.

Le stage vise à accompagner votre montée en compétences, avec des responsabilités concrètes et un encadrement bienveillant, dans un environnement Meudon Technopole et une culture

Qualifications

• Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d'ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en informatique.
• Vous disposez de connaissances en SQL.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation.
• Vous attachez une grande importance à la rigueur et au souci du détail pour garantir des résultats de qualité.
• Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe afin d'atteindre ensemble vos objectifs.
• Vous êtes force de proposition et aimez comprendre rapidement le fonctionnement d'un logiciel pour gagner en autonomie sur des projets concrets.

Responsabilités

• Concevoir la stratégie de tests en vous appuyant sur les user stories et en interagissant avec les Product Owners, le chef de projet et les développeurs.
• Rédiger les fiches de tests dans XRAY.
• Élaborer les cas de tests et préparer les jeux de données nécessaires aux simulations.
• Valider les nouvelles fonctionnalités et l'absence de régression sur l'existant.
• Analyser les résultats des différentes phases de tests (tests domaine, tests deux à deux, tests transverses).
• Développer des tests automatisés avec Robot Framework pour constituer un patrimoine de tests de non-régression et les intégrer au pipeline d’intégration continue.

Connaissances

Tests/QA automation

Robot Framework

SQL

Agile (Scrum/SAFe)

Formation

Bac+5 en école d'ingénieur ou équivalent

Outils

XRAY

Description du poste

Si pour vous, un stage c'est apprendre en contribuant à des projets concrets, on est fait pour être ensemble.

Ce qui vous plaît dans votre futur métier, c'est garantir la qualité d'une application avant sa mise en production ? Vous aimez comprendre en profondeur le fonctionnement d'un produit pour en tester chaque scénario, tout en développant vos compétences en automatisation des tests. Alors rejoignez notre équipe DSI pour contribuer à la fiabilité de nos applications réseau.

Ce que l'on vous propose :

Vous rejoindrez la Direction des Systèmes d'Information (DSI), en charge de l'IT pour les entités Réseau.

Vous évoluerez au sein d'une équipe animée par les méthodes agiles (Scrum, SAFe), et contribuerez aux évolutions des applications liées au réseau IP.

Votre rôle consistera à appréhender le fonctionnement du produit et à valider les évolutions développées dans le cadre d'un projet, au sein d'une équipe bienveillante, avec pour objectif de vous accompagner dans votre montée en compétences tout au long du stage.

Ce que vous ferez au quotidien :

Au sein de l'équipe, vous participerez activement à la démarche qualité du produit, de la conception des tests jusqu'à leur automatisation :

• Concevoir la stratégie de tests en vous appuyant sur les user stories et en interagissant avec les Product Owners, le chef de projet et les développeurs.
• Rédiger les fiches de tests dans XRAY.
• Élaborer les cas de tests et préparer les jeux de données nécessaires aux simulations.
• Valider les nouvelles fonctionnalités et l'absence de régression sur l'existant.
• Analyser les résultats des différentes phases de tests (tests domaine, tests deux à deux, tests transverses).
• Développer des tests automatisés avec Robot Framework pour constituer un patrimoine de tests de non-régression et les intégrer au pipeline d'intégration continue.

Votre profil

• Vous préparez un diplôme Bac+5 en école d'ingénieur ou dans un cursus universitaire équivalent, avec une spécialisation en informatique.
• Vous disposez de connaissances en SQL.
• Vous faites preuve d'autonomie et d'organisation dans la gestion de vos projets, de leur conception à leur réalisation.
• Vous attachez une grande importance à la rigueur et au souci du détail pour garantir des résultats de qualité.
• Vous êtes reconnu pour votre bon relationnel et votre capacité à travailler en équipe afin d'atteindre ensemble vos objectifs.
• Vous êtes force de proposition et aimez comprendre rapidement le fonctionnement d'un logiciel pour gagner en autonomie sur des projets concrets.

Chez Bouygues Telecom, vous apprécierez :

• Une gratification fixe mensuelle, une subvention restaurant et un jour d'absence rémunéré par mois de stage.
• Une prise en charge à 90 % de votre titre de transport en commun.
• Un cadre de travail agréable au Technopole de Meudon (salle de sport, nombreux points de restauration, espaces de pause, conciergerie, etc.).
• Une culture d'entreprise centrée sur l'humain et l'innovation.
• Une autonomie dans vos missions, avec un accompagnement pour vous développer.
• Une intégration riche en découvertes et une communauté B.Young.

Les prochaines étapes pour nous rejoindre :

• Sélection de votre candidature par notre équipe de recrutement.
• Deux à trois entretiens maximum avec nos équipes pour mieux vous connaître et vous présenter l'entreprise.
• Prise de contact par Lalie, votre interlocutrice dédiée.

C'est le nombre de jours maximum que nos équipes recrutement mettront pour vous faire un retour à la suite de votre candidature.

C'est le nombre maximum d'entretiens que vous passerez.

C'est le nombre de jours maximum de notre process de recrutement si votre candidature est retenue.

Votre contact pour cette offre : Lalie

Depuis notre création en 1996, toutes nos collaboratrices et tous nos collaborateurs ont la même ambition: être l'opérateur qui met le numérique au service des relations humaines.

Nous innovons au service de technologies qui font grandir les amitiés, les liens de famille, les histoires d'amour, les engagements solidaires, les projets collectifs.

Nous avons créé le premier forfait illimité, nous avons lancé l'internet mobile.

Chaque jour, nous redoublons d'efforts pour fournir un réseau encore plus puissant et étendu pour connecter tous les territoires.

Nous sommes 10 500 artisans des liens humains, passionnés, au service de 28 millions de personnes partout en France.

Nous sommes 10 500 engagés pour l'inclusion, tous différents : par notre parcours, notre métier, nos idées.

Alors si pour vous mettre le numérique au service des relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble.

FAQ du recrutement

• Comment préparer mon CV?

  Notre conseil: soyez factuel en partageant vos expériences professionnelles et compétences. Mettez un titre pour préciser le poste recherché et ajoutez les technologies, méthodes développées et certifications obtenues.A moins que vos hobbies ne soient en lien direct avec les compétences recherchées pour le poste, vous n'avez pas besoin d'en parler car nos échanges seront centrés sur votre parcours professionnel et vos compétences.

• Comment postuler à une offre chez Bouygues Telecom?

  Retrouvez l’ensemble de nos offres d’emploi à pourvoir dans toute la France, dans la rubrique «Nous rejoindre», sur la page «Toutes nos offres».Vous pouvez utiliser la barre de recherche en saisissant des mots clés ou en filtrant sur nos métiers, contrats et localisations.

• Puis-je postuler à plusieurs offres?

  Il n’y a pas de limite au nombre de candidatures possibles. Si vous avez le choix, c’est encore mieux ! Néanmoins, nous vous invitons à garder une certaine cohérence dans vos choix d’offres, votre candidature en sera d’autant plus pertinente.

• Est-ce que la lettre de motivation est obligatoire?

  Non, pas d’obligation! Le plus important est d’avoir un CV à jour qui met en avant vos atouts pour le poste.

• Est-ce possible de faire une candidature spontanée?

  Pour postuler, il vous faudra trouver au moins une offre parmi toutes nos opportunités disponibles sur notre page «Toutes nos offres». Nous sommes presque sûrs que vous trouverez chaussure à votre pied!

• J’ai postulé. Et maintenant?

  J’ai postulé. Et maintenant?

• Quels sont vos conseils pour préparer mon entretien?

  Qu'il s'agisse du premier échange avec le recruteur ou des entretiens que vous allez réaliser, il faut les préparer. Bien souvent, vous ne serez pas l'unique candidat et il faut donc mettre toutes les chances de votre côté.Préparer, cela veut dire : faire le lien entre vos expériences et compétences et les attendus du poste.Si vous avez des questions, préparez-les. Gardez en tête que ces échanges doivent permettre au recruteur de valider avec vous l'adéquation de votre profil avec le poste mais également vous permettre de vous assurer que ce que nous proposons correspond à vos attentes !

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Et maintenant ?
Voici les prochaines étapes si votre candidature est retenue :

Vous recevez un appel de la personne responsable de ce recrutement

Vous passerez un entretien avec le manager de l'équipe

Vous ferez un dernier entretien avec le responsable RH de l'équipe

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