Spécialiste du recrutement

Approach People Recruitment; Strasbourg; Sur place; EUR 32 000 - 52 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

4 jours de télétravail par mois

Résumé du poste

Approach People Recruitment recherche pour une entreprise internationale en développement un(e) Chargé(e) de Recrutement à Strasbourg. Vous pilotez l’ensemble du processus de recrutement et accompagnez les managers dans leurs besoins.

Vous serez en CDI, avec une rémunération flexible selon profil et 4 jours de télétravail par mois, dans un cadre dynamique et bienveillant où l’expérience candidat est au cœur des pratiques.

Qualifications

• Expérience 1 à 6 ans en recrutement (hors alternance).
• Expérience en cabinet de recrutement ou agence intérim appréciée.
• Maîtrise sourcing et conduite d'entretiens.
• Niveau B1 en allemand; l'anglais est un plus.

Responsabilités

• Prendre en charge l'ensemble du processus de recrutement.
• Réaliser briefs de poste et conseiller sur la stratégie de recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les jobboards.
• Sourcer les meilleurs profils et mener les entretiens.
• Présenter les candidats et accompagner tout au long du processus.
• Organiser les entretiens et débriefs avec les opérationnels.
• Garantir une excellente expérience candidat.
• Suivre les recrutements et améliorer les processus.

Connaissances

Gestion du recrutement

Conduite d'entretiens

Sourcing

Relation avec les managers

Organisation

Description du poste

Vous aimez recruter, accompagner les managers et identifier les meilleurs talents ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique où le recrutement est au cœur de votre quotidien ?

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Chargé(e) de Recrutement pour rejoindre une entreprise internationale en développement. Vous intégrerez une équipe à taille humaine et aurez un véritable rôle de partenaire auprès des managers.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement sur des profils variés.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers.
• Réaliser les briefs de poste et les conseiller sur leur stratégie de recrutement.
• Rédiger et diffuser les annonces sur les différents jobboards.
• Sourcer les meilleurs profils via les différents canaux de recrutement.
• Mener les entretiens téléphoniques et physiques.
• Présenter une sélection de candidats aux managers et les accompagner tout au long du processus.
• Organiser les entretiens et assurer les débriefs avec les opérationnels.
• Garantir une excellente expérience candidat.
• Assurer un suivi régulier des recrutements et participer à l'amélioration des process.

Votre profil

• Vous justifiez d'une expérience de 1 à 6 ans en recrutement (hors alternance).
• Une expérience en cabinet de recrutement ou en agence de travail temporaire sera particulièrement appréciée.
• Vous êtes à l'aise dans les échanges avec les managers et savez challenger un besoin de recrutement.
• Vous maîtrisez les techniques de sourcing et de conduite d'entretien.
• Vous disposez d'un niveau B1 en allemand, vous permettant d'échanger
• L'anglais constitue un plus.
• Organisé(e), autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez travailler dans un environnement dynamique.

Nous vous proposons

• Un CDI au sein d'une entreprise internationale.
• Une rémunération flexible selon votre profil + avantages.
• 4 jours de télétravail par mois.
• Un environnement bienveillant offrant autonomie, responsabilités et perspectives d'évolution.