Chargé de recrutement (H/F)

FoxRH; Paris; Hybride; EUR 33 000 - 41 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération 37K€ + variable

Télétravail 2 jours/semaine

Résumé du poste

FoxRH recherche un(e) chargé(e) de recrutement pour piloter le recrutement CDI/CDD et alternance sur un périmètre multi-sites, sous la supervision de la Responsable Recrutement.

Vous assurerez l’application et l’uniformisation des process, optimiserez les outils et analyserez les indicateurs, tout en accompagnant la croissance du réseau de magasins et en coordonnant les cabinets partenaires.

Qualifications

• Esprit d'équipe et sens des résultats attendus.
• Aisance avec la gestion multi-sites et coordination d'équipes.
• Capacité à piloter les recrutements et à améliorer les process.

Responsabilités

• Pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance).
• Gestion opérationnelle du recrutement sur un périmètre magasins défini.
• Supervision des chargé.e.s de recrutement et points d'équipe réguliers.
• Application et uniformisation du process de recrutement.
• Optimisation des outils et méthodes de recrutement.
• Analyse des indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d’embauches).
• Optimisation des canaux de recrutement pour forte volumétrie.
• Benchmark de nouvelles solutions de recrutement.
• Mise en place de la stratégie de recrutement en soutien à la Responsable recrutement.
• Gestion de la relation avec cabinets de recrutement et partenaires.
• Participation à des projets RH transverses.

Connaissances

Esprit d'équipe

Orientation résultats

Gestion multi-sites

Description du poste

C'est au sein d'une équipe recrutement de 4 personnes, encadrée par une Responsable Recrutement, que vous interviendrez notamment sur :

• Le pilotage des recrutements (CDI, CDD, alternance)

• La gestion opérationnelle des recrutements sur un périmètre défini de magasins

• La supervision des chargé.e.s de recrutement avec des points d'équipe réguliers

• L’application et l’uniformisation du process de recrutement

• L’optimisation des outils et méthodes de recrutement

• Les analyses des indicateurs (délais, taux de transformation, nombre d’embauches,..)

• L'optimisation des canaux de recrutement nécessaire pour faire face à la forte volumétrie de recrutement

• Le benchmark de nouvelles solutions de recrutement

• La mise en place de la stratégie de recrutement, en soutien à la responsable recrutement

• La gestion de la bonne relation avec les cabinets de recrutement et partenaires

Vous serez également sollicité.e pour participer à des projets transverses RH.

Pour réussir dans ses missions, vous devrez :

• Etre à l'aise avec la gestion en multi-sites,

• Vous positionner comme donneur d'alerte en cas de problématiques constatées et comme apporteur de solutions le cas échéant,

• Avoir un esprit d'équipe et l'envie de faire évoluer les pratiques,

• Avoir une vraie orientation résultat.

Benefits

• La rémunération proposée est de 37K€ + variable.
• Charte télétravail : 2 jours hebdomadaire post période d'essai.