Chargé de Recrutement - Spécialiste Data - H/F

Talan Group; Paris; Sur place; EUR 42 000 - 62 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Convivialité en entreprise

Permanence handicap

Formation et mentoring femmes

Mobilité nationale et internationale

Mutuelle 80%

Résumé du poste

Talan Group recherche un Chargé de Recrutement spécialisé Data pour renforcer ses équipes à Paris, disponible rapidement.

Vous gérerez le processus de A à Z, serez l’interlocuteur privilégié des Managers et reporterez l’activité au Top Management, tout en veillant au respect des procédures.

Des actions de recrutement variées seront à mener ( forums, écoles, collaborations ), avec télétravail partiel et mobilité nationale et internationale.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le recrutement.
• Connaissance des métiers Data appréciée.
• Bon niveau d’anglais.

Responsabilités

• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat.
• Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des Managers.
• Reporter l’activité au Top Management et garantir les procédures et outils utilisés au sein du groupe.
• Participer à des manifestations de recrutement : forums, actions écoles, cooptevents…
• Veiller sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement.

Connaissances

Recrutement

Anglais

Esprit d'équipe

Description du poste

Chargé de Recrutement – Spécialiste Data – H/F

Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement pour nos équipes, avec une arrivée dès que possible.

Description du poste

• Gérer le processus de recrutement depuis le sourcing jusqu’à la signature du contrat de travail.
• Être l’interlocuteur(rice) privilégié(e) des différents Managers.
• Reporter l’activité au Top Management (et être garant du respect des procédures et outils utilisés au sein du groupe).
• Participer à des manifestations de recrutement : forums, actions écoles, cooptevents…
• Faire de la veille sur les nouvelles méthodes et outils de recrutement.

Projets RH

• Des projets internes variés qui participent à l’évolution du pôle Recrutement/RH.

Qualifications

• Minimum 3 ans d’expérience dans le domaine du recrutement, idéalement dans un cabinet de conseil avec une connaissance des métiers de la Data.
• Capacité à travailler en équipe avec contacts opérationnels, commerciaux et l’équipe recrutement.
• Bon niveau d’anglais.
• Créatif(ve), force de proposition, adepte du travail en équipe, curieux(se) et dynamique.

Avantages

• Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise.
• Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
• Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes.
• Mobilité en France et à l’étranger.
• Mutuelle prise en charge à partir de 80 %.

Des aménagements peuvent être proposés si vous êtes en situation de handicap.

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