Chargé de recrutement (H/F)

SOCIETE DE FORMATIQUE ET FINANCIERE

Dreux

Sur place

EUR 23 127 - 25 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

RTT

Mécénat de compétences

Parcours de formation sur mesure en interne

Congés proche-aidant

Moments de cohésion interne

Résumé du poste

Une entreprise de conseils en informatique recherche un Chargé de Recrutement (H/F) à Dreux pour un contrat CDI. Vous serez Responsable du recrutement, de la gestion administrative des intérimaires et de l'accueil des candidats. Une intégration sur mesure est proposée pour un bon accompagnement. Un salaire brut annuel entre 23 127 et 25 000 € est prévu, et une expérience de 2 ans est obligatoire.

Qualifications

Expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement est un atout.
Capacité à interagir rapidement avec candidats et clients.
Envie de s'investir dans les projets de l'entreprise.

Responsabilités

Réaliser le sourcing jusqu'à l'intégration des candidats.
Gérer les aspects administratifs des intérimaires.
Assurer l'accueil et le suivi des demandes des intérimaires.

Connaissances

Rigueur

Aisance relationnelle

Sens de l'organisation

Réactivité

Description du poste

Offre n° 206LFCM Chargé de recrutement (H/F)

Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Êtes‑vous prêt à devenir le super héros du recrutement ? Vous êtes talentueux, authentiques et surtout… extraordinaires ! En tant que Chargé de Recrutement (H/F), lancez‑vous dans une mission remplie de défis et de challenges, dignes des plus grands super‑héros. Enfilez votre cap, votre aventure commence bientôt à Dreux pour un contrat en CDI.

Domaines clés

Le recrutement : du sourcing à l'intégration – vous réalisez l'analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques.
La gestion administrative liée à la délégation d'intérimaires – vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie.
La relation commerciale – vous assurez l'accueil physique et téléphonique, traitez les diverses demandes et questionnements des intérimaires, et participez aux inscriptions des candidats.

Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste.

Avantages

Tickets restaurants
RTT
Mécénat de compétences
Parcours de formation sur mesure en interne
Congés proche-aidant
Moments de cohésion interne

Rémunération : Base fixe + variable – 22/25K € annuels bruts.

Processus de recrutement

Entretien téléphonique de 15 à 30 mn.
Entretien avec le manager direct d'environ 1h.

Profil souhaité

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et des résultats ainsi que votre réactivité afin de garantir l'efficacité des missions. Vous êtes doté(e) d'une aisance relationnelle, essentielle pour interagir avec les candidats et les clients et répondre à leurs besoins rapidement. Vous êtes force de propositions et à l'aise avec la relation client. Une expérience préalable en agence d'emploi ou dans un cabinet de recrutement serait un atout. Votre capacité à vous approprier notre culture d'entreprise, votre sens du service ainsi que votre envie de vous investir dans nos projets sont des points sur lesquels nous serons attentifs.

Conditions de travail

Type de contrat : CDI

Durée du travail : 37h/semaine

Travail en journée

Rémunération