Recruteur/Recruteuse

Actual group; Chambly; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

RTT

Prime

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour son agence de Chambly. Le candidat idéal doit avoir une formation en Ressources Humaines et une expérience dans le recrutement. Les tâches incluent l'analyse des besoins clients, le sourcing de candidats et la fidélisation des intérimaires. Un environnement de travail stimulant avec un package attractif est proposé.

Qualifications

• Expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire.
• Bonne connaissance du bassin d’emploi local appréciée.
• Bonne connaissance du bassin d’emploi local et sens du service.

Responsabilités

• Analyser les besoins des clients et réaliser des visites sur site.
• Identifier des candidats qualifiés via des actions internes et externes.
• Conduire des entretiens et assurer le suivi des intérimaires.
• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client.

Connaissances

Sens de l'écoute

Esprit analytique

Aisance relationnelle

Capacité à argumenter

Sens du service

Formation

Formation en Ressources Humaines et/ou Commerce

Outils

CRM

Description du poste

🌟 Consultante expert en recrutement | Passionné par le recrutement et le développement des talents | RPO Groupe Actual 🌟

Le groupe ACTUAL recherche un(e) Chargé(e) de recrutement pour intégrer notre équipe au sein de l’agence ACTUAL/LEADER de Chambly (60) .

À ce poste, vous jouerez un rôle clé dans l’ensemble du processus de recrutement, en travaillant en étroite collaboration avec nos clients et les membres de l’équipe afin d’identifier et d’accompagner les meilleurs talents du secteur.

1. Analyse des besoins clients

• Prendre les commandes des clients et des prospects, comprendre leurs besoins en compétences
• Réaliser des visites sur site (chantiers, entreprises) pour évaluer les environnements de travail
• Effectuer des études de poste approfondies pour adapter les profils aux besoins spécifiques des clients

2. Stratégie de sourcing

• Identifier et attirer des candidats qualifiés via nos outils internes et des actions externes (salons, forums, partenariats locaux)
• Anticiper les besoins récurrents des clients grâce à un sourcing ciblé et proactif

3. Sélection et fidélisation des intérimaires

• Conduire les entretiens et évaluer les candidats, avec possibilité d’effectuer des tests métiers
• Sensibiliser les intérimaires aux règles de santé et sécurité, notamment face aux risques d’accidents
• Proposer des parcours de formation adaptés et accompagner le développement professionnel des intérimaires
• Assurer un suivi régulier des missions pour garantir la satisfaction et l’engagement des intérimaires
• Assurer la mise à jour des dossiers des intérimaires : DPAE, visites médicales, suivi administratif
• Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d’heures, acomptes, etc.)

5. Fidélisation des clients

• Mettre en place un suivi personnalisé pour chaque client et mesurer leur satisfaction
• Développer des actions de placement proactif pour répondre aux besoins futurs
• Jouer un rôle de conseil auprès des clients et leur proposer des solutions adaptées à leurs enjeux de recrutement

Profil recherché :

De formation en Ressources Humaines et/ou Commerce, vous avez une expérience réussie dans le recrutement, idéalement en agence de travail temporaire. Une bonne connaissance du bassin d’emploi local serait un atout supplémentaire. Doté(e) d’un excellent sens de l’écoute et d’un esprit analytique, vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre capacité à argumenter et votre sens du service.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement stimulant et évolutif.
• Un package attractif avec une rémunération fixe, un variable déplafonné et des perspectives d’évolution.
• Un CRM et des outils de sourcing performants pour réussir dans votre mission
• Une formation initiale et continue sur le monde du recrutement
• De nombreux avantages (tickets restaurant, mutuelle, RTT, prime)

Prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe engagée au service de ses clients et de ses intérimaires !