Spécialiste Développement Carrières & Mobilité Interne

CAP INGELEC

Bordeaux

On-site

EUR 42,000 - 62,000

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Job summary

CAP INGELEC Mérignac recherche un(e) chargé(e) de gestion des carrières pour accompagner nos équipes dans la conception, le déploiement et l’animation des parcours professionnels et des mobilités internes. Vous participerez à l’organisation des revues de carrières, à l’élaboration des fiches de poste et au référentiel de compétences, avec une démarche analytique et une forte aptitude rédactionnelle.

Bac+5 RH et 5 ans d’expérience exigés.

Qualifications

  • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines.
  • Expérience d'au moins 5 années en développement RH ou gestion des carrières.
  • Capacité à analyser des données RH et à faire des synthèses.
  • Bonne aisance rédactionnelle et rigueur.
  • Intérêt pour le développement des compétences et la mobilité interne.

Responsibilities

  • Participer à l’organisation et au suivi des revues de carrières.
  • Consolider et analyser les données et suivre les plans d’actions.
  • Construire et formaliser les parcours professionnels par population et/ou métier.
  • Contribuer à la structuration de la mobilité interne et au suivi des candidatures et évolutions.
  • Participer à l’analyse des passerelles métiers et à la valorisation des mobilités internes.
  • Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste et du référentiel de compétences.
  • Coanimer des ateliers pour identifier les compétences clés métiers.
  • Assurer la cohérence entre compétences, emplois et parcours.

Education

Bac+5 en ressources humaines

Job description

CAP INGELEC Mérignac recherche un(e) chargé(e) de gestion des carrières pour accompagner nos équipes dans la conception, le déploiement et l’animation des parcours professionnels et des mobilités internes. Vous participerez à l’organisation des revues de carrières, à l’élaboration des fiches de poste et au référentiel de compétences, avec une démarche analytique et une forte aptitude rédactionnelle.

Bac+5 RH et 5 ans d’expérience exigés.

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