Chargé de Gestion des Carrières F/H

CAP INGELEC; Bordeaux; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Job summary

CAP INGELEC Mérignac recherche un(e) chargé(e) de gestion des carrières pour accompagner nos équipes dans la conception, le déploiement et l’animation des parcours professionnels et des mobilités internes. Vous participerez à l’organisation des revues de carrières, à l’élaboration des fiches de poste et au référentiel de compétences, avec une démarche analytique et une forte aptitude rédactionnelle.

Bac+5 RH et 5 ans d’expérience exigés.

Qualifications

• Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ressources humaines.
• Expérience d'au moins 5 années en développement RH ou gestion des carrières.
• Capacité à analyser des données RH et à faire des synthèses.
• Bonne aisance rédactionnelle et rigueur.
• Intérêt pour le développement des compétences et la mobilité interne.

Responsibilities

• Participer à l’organisation et au suivi des revues de carrières.
• Consolider et analyser les données et suivre les plans d’actions.
• Construire et formaliser les parcours professionnels par population et/ou métier.
• Contribuer à la structuration de la mobilité interne et au suivi des candidatures et évolutions.
• Participer à l’analyse des passerelles métiers et à la valorisation des mobilités internes.
• Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste et du référentiel de compétences.
• Coanimer des ateliers pour identifier les compétences clés métiers.
• Assurer la cohérence entre compétences, emplois et parcours.

Education

Bac+5 en ressources humaines

Job description

Dans un contexte decroissance et de structuration de notre organisation, nous recherchons un(e) chargé(e) de gestion des carrières pour notre agence de Mérignac (33).

Sous la responsabilité de la Responsable Gestion des Carrières, vousaccompagnez nos équipes à la conception, au déploiement et à l'animation des parcours professionnels et des dispositifs de mobilité interne.

Vos principales missions seront les suivantes :

People Review et gestion des carrières

• Participer à l’organisation et au suivi des revues de carrières.
• Consolider et analyser les données et suivre les plans d’actions associés.

Mobilité interne et parcours professionnels

• Construire et formaliser les parcours professionnels par population et/ou métier.
• Contribuer à la structuration de la mobilité interne et au suivi des candidatures et évolutions.
• Participer à l’analyse des passerelles métiers et à la valorisation des mobilités internes.

Fiches de poste et référentiel de compétences

• Participer à la création et à la mise à jour des fiches de poste et du référentiel de compétences.
• Coanimer des ateliers pour identifier les compétences clés métiers.
• Assurer la cohérence entre compétences, emplois et parcours.

Diplômé(e) d’une formationBac+5 en ressources humaines, vous justifiez d’au moins 5ans d’expérience en développement RH ou en gestion des carrières.

Reconnu(e) pour votre rigueur, vous faites preuve d’un bon esprit de synthèse et d’une aisance rédactionnelle.

Des solides notions en analyse de données RH et un intérêt pour les enjeux de développement des compétences est nécessaire pour la bonne réussite de vos missions.

CAP INGELEC s'engage en faveur de l’inclusion, de l'égalité hommes-femmes et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Convaincus que la diversité est une richesse, nous garantissons un processus de recrutement inclusif et un cadre de travail accessible à toutes et tous.