Souscripteur expert construction activité (F/H)

Abeille IARD & Santé; France; Sur place; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération globale

Avantages sur place

Évolution interne

Résumé du poste

Abeille Assurances, acteur majeur de l’assurance en France, recherche un Responsable Souscription Construction pour piloter la souscription et la rentabilité du portefeuille Construction auprès des intermédiaires.

Vous assurez l’analyse des risques, définissez les garanties et tarifications, et assurez le suivi des contrats RC/RCD et de l’ensemble du portefeuille, tout en développant les relations avec les partenaires et les réseaux.

Qualifications

• Formation supérieure en assurance ou en droit.
• Expérience confirmée en souscription construction (7 ans minimum).
• Bonne connaissance des contrats RC/RCD et des risques BTP.

Responsabilités

• Analyser les risques présentés par les intermédiaires (Agents et Courtiers) pour prononcer l’acceptation.
• Déterminer les conditions de garanties et de tarification adaptées aux risques étudiés.
• Intervenir sur les contrats RC/RCD des entreprises du BTP, Fabricants-Négociants et Concepteurs, et établir les contrats.
• Assurer la gestion du portefeuille tout au long de la vie des contrats et le suivi technique.
• Contribuer au développement commercial et à la qualité de la relation avec les intermédiaires.

Connaissances

Souscription construction

Tarification risques BTP

Gestion portefeuille

Analyse des risques

Formation

Formation supérieure en assurance ou en droit

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Rejoignez une entreprise qui donne des ailes à votre avenir. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne près de 3 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA en 2025, en progression de plus de 23% ; et désormais 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés à AEMA Groupe. Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Votre environnement de travail

Au sein de la Direction Souscription Entreprises & Construction, vous contribuez au développement et à la rentabilité du portefeuille Construction. Véritable partenaire des intermédiaires (Agents et Courtiers), vous prenez en charge la souscription et la gestion des risques de construction sur les contrats d'activité et accompagnez le développement commercial de ce marché.

Vos Missions

À ce titre, vous :

• Analysez les risques présentés par les intermédiaires (Agents et Courtiers) afin de vous prononcer sur leur acceptation ;
• Déterminez les conditions de garanties et de tarification adaptées aux risques étudiés ;
• Intervenez sur les contrats d'activité RC / RCD des entreprises du BTP, Fabricants-Négociants et Concepteurs ;
• Établissez les contrats dans le respect des règles et procédures définies ;
• Assurez la gestion du portefeuille confié tout au long de la vie des contrats (actualisation des risques, attestations nominatives, révisions, etc.) ;
• Assurez la surveillance et le suivi technique du portefeuille ;
• Contribuez au développement commercial et à la qualité de la relation avec les intermédiaires ;
• Veillez à concilier qualité de souscription, maîtrise des risques et performance du portefeuille.

Votre profil

Issu(e) d'une formation supérieure en assurance ou en droit, vous justifiez d'une expérience confirmée en souscription construction, d'au moins 7 ans, idéalement acquise au sein d'une compagnie d'assurance.

Compétences clés

• Expertise en souscription construction ;
• Bonne connaissance des contrats RC et RCD ;
• Capacité d'analyse et d'appréciation des risques ;
• Sens de l'organisation et gestion des priorités ;
• Aisance relationnelle ;
• Sens du développement commercial ;
• Rigueur et autonomie.

Modalités

• Lieu : Bois colombes
• Type de contrat : CDI
• Statut : Cadre

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients.

Nous offrons un cadre de travail équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel.

Nous offrons, notamment :

• Une rémunération globale attractive (fixe et variable) undefined
• Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)
• De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe
• Tous les avantages d’Abeille Assurances se trouvent sur : Avantages RH et qualité de vie au travail - Abeille Assurances

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même : Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communities : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.