Comptable Immobilier F/H

GIE d'Abeille Assurances; France; Hybrid; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail partiel

Titres-restaurants

Mutuelle

Job summary

GIE d'Abeille Assurances recherche un(e) chargé(e) de Comptabilité Immobilière au sein de la Direction Finance.

Vous assurerez la comptabilisation des titres et immeubles, le suivi du patrimoine immobilier et des parts, les clôtures mensuelles et le reporting.

Profil: Bac+3/5 en comptabilité, expérience équivalente dans l’assurance, excellente maîtrise d’Excel (TCD, fonctions complexes); GP4 et Altaïx appréciés. CDI à Bois-Colombes, télétravail possible. Déplacements ponctuels envisageables.

Qualifications

• Titulaire d’un Bac+3/5 en comptabilité et expérience équivalente acquise idéalement en secteur assurantiel.
• Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, fonctions complexes) et outils bureautiques classiques.
• La connaissance de GP4 et d’Altaïx serait appréciée.
• Connaissance des problématiques d’investissement en assurance serait un plus.

Responsibilities

• Comptabilisation des titres et immeubles détenus par les compagnies dans notre outil GP4 et gestion des souscriptions en UC immobilières.
• Suivi comptable du patrimoine des immeubles et parts de SI (acquisitions/cession, loyers, charges…).
• Clôtures mensuelles et estimés trimestriels.
• Élaboration de revues analytiques et de reporting (norme sociale et consolidation).
• Arrêtés trimestriels et provisions pour dépréciation durable des actifs immobiliers.
• Suivi de la comptabilité de SCI et aspects fiscaux (TVA, résultats fiscaux).
• Possibilité de travailler sur d’autres titres immobiliers en lien avec les placements.

Skills

Maîtrise d’Excel

Education

Bac+3/5 en comptabilité

Tools

GP4

Altaïx

Job description

Au sein de la Direction Finance, vous êtes rattaché(e) au Pôle Comptabilité Immobilière, vous assurez la Comptabilité immobilière de nos compagnies d’assurance (4 entités au total) : Vos missions sont les suivantes :

• Comptabilisation des titres et immeubles détenus par les compagnies dans notre outil GP4- Gestion des souscriptions en UC immobilières et création des nouveaux tires/portefeuilles, mise à jour des valeurs liquidatives de parts et valeurs expertises d’immeubles
• Suivi comptable du patrimoine des immeubles détenus en direct (France et étranger) et parts de société (acquisitions/cession d’immeubles et de parts de SI, loyers, charges...)
• Clôtures mensuelles et estimés trimestriels
• Elaboration de revues analytiques et de reporting (en norme sociale et norme consolidation : états détaillés des placements immobiliers, états détaillés des produits financiers)
• Arrêtés trimestriels des comptes immobiliers des compagnies d’assurance : calcul des provisions pour dépréciation durable de nos actifs
• Suivi de la comptabilité de SCI : mouvements de capital social, comptabilisation des travaux immobilisables, bilans et annexes aux comptes, Fiscalité (TVA, résultats fiscaux,)

Vous pourrez être amenés à travailleur sur d'autres titres que les titres immobiliers, toujours en lien avec les mêmes missions de comptabilisation des placements.

Profil souhaité : Vous êtes titulaire d'un Bac + 3/5 en comptabilité et avez une expérience confirmée sur un poste équivalent acquise idéalement en secteur assurantiel Vous êtes familier avec les principes de comptabilité/fiscalité immobilière Très bonne maîtrise d’Excel (TCD, fonctions complexes) et des outils bureautiques classiques. La connaissance de GP4 et Altaïx serait appréciée. La connaissance des problématiques d’investissements en assurance serait un plus

Type de contrat : CDI Lieu : Bois-Colombes (92) Télétravail : Possible

Ce que nous avons à vous proposer ?

• Une rémunération globale, composée :
• D’une part fixe,
• D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement),
• Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
• Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
• Une mutuelle interentreprise avantageuse.
• Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
• Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
• Un CSE avec des offres et services attractifs.
• Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé,
• Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.