Actuaire Gestion du Capital H/F

Abeille Vie; France; Hybride; EUR 65 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail jusqu’à 2,5 jours/semaine

Mutuelle interentreprise

Remboursement de transport - forfait '

Résumé du poste

Abeille Vie recherche un Responsable Actuariat Finance avec au moins 5 ans d'expérience pour piloter des indicateurs et l'ALM, orienté solvabilité et rentabilité. Vous contribuerez à l'évaluation des expositions et au pilotage des projets transverses, avec une forte interaction entre les équipes techniques et la direction.

Diplômé(e) d’un Bac+5 en Mathématiques, Finance ou Actuariat, vous maîtrisez Prophet et démontrez rigueur, esprit d'équipe et pédagogie pour guider les analyses et les choix

Qualifications

• Diplômé(e) d’un Bac+5 en Mathématiques, Finance, Statistiques et/ou Actuariat.
• Expérience d'au moins 5 ans dans l'actuariat ou la finance d'assurance.
• Maîtrise de Prophet et capacité à modéliser des problématiques financières.
• Curiosité et capacité à comprendre les enjeux opérationnels de l’assurance.
• Bon niveau de communication et esprit analytique.

Responsabilités

• Conception et mise en place d’un dispositif de quantification des expositions et de rentabilité.
• Production des indicateurs NBV, NBM, Payback et valeur ajoutée (VIF, Surplus).
• Réalisation d’études ALM et suivi du risque de taux et des couvertures financières.
• Projection de la marge technique et appui à la direction technique vie.
• Travaux R&D sur l’optimisation du capital et les mécanismes d’enversement/ New Business.
• Veille réglementaire et collaboration avec les équipes reporting, model et risk management.

Connaissances

Esprit d'équipe

Aisance relationnelle

Pédagogie

Pragmatisme

Rigueur

Bonne communication

Formation

Bac+5 Mathématiques/Finance/Statistiques/Actuariat

Outils

Prophet

Description du poste

Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et qui se positionne sur tous les segments de l’assurance. Quels seront vos futurs challenges ? Conception et mise en place d’un dispositif de quantification des expositions, de rentabilité et de création de valeur Production des indicateurs de rentabilité des affaires nouvelles (NBV, NBM, Payback period…) et de création de valeur (VIF, Surplus…) Contribution à la réalisation des études ALM (Allocation d’actif stratégique) pour la DI, afin d’appréhender l’impact sur les métriques économiques (monde réel) et les métriques de solvabilité (monde risque neutre / Fonds propre, SCR, Ratio..) Suivi du risque de taux et des stratégies de couvertures financières en collaboration avec la DI ; Calcul et projection des indicateurs financiers (Gap de duration, rendements financiers) Production et maintien d’un outil de projection de la marge technique pour le pilotage de l’activité, à destination de la direction technique vie Réalisation des études transverses sur les enjeux d’atterrissage de la PB ayant pour objectif d’appréhender l’évolution de la solvabilité Réalisation des travaux R&D sur l’optimisation du capital au travers des couvertures financières ou gestion de l’inforce / New Business (innovations produits ou tarification) Revue et challenge des notes de montage des nouveaux produits, couvertures financières (yc impact capital)… Identification des leviers d’optimisation de la solvabilité, à court et à moyen terme (traités de réassurance, revue de la structure du passif, Repo…) Participation aux travaux de veille réglementaire de la Direction Interaction forte et exigeante avec les autres équipes (Reporting S2, modèle, direction technique vie, DI, direction comptable, Risk Management…) Etes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?

Diplômé(e) d’un Bac + 5 en Mathématiques, Finance, Statistiques, et/ou Actuariat Un expérience d'au moins 5 ans Maîtrise de l’outil Prophet Esprit d'équipe, aisance relationnelle, pédagogie et pragmatisme Rigueur et bonne communication Curiosité, envie de comprendre les sujets opérationnels de l’assurance et capacité en mesurer les enjeux financiers

Ce que nous avons à vous proposer ?

Une rémunération globale, composée : D’une part fixe, D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, un aide à l’équipement et une indemnité internet mensuel. Une mutuelle interentreprise avantageuse. Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein. Un CSE avec des offres et services attractifs. Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, Un environnement de travail chaleureux et convivial et verdoyant, 100% en flex-office, facilement accessible en transport

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même :

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.