Gestionnaire indemnisation construction amiable et contentieux (F/H)

Abeille IARD & Santé; France; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération globale attractive (fixe+

Job summary

Abeille Assurances recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) au sein de la Direction Solutions et Services indemnisation pour renforcer l’unité Construction à Bois-Colombes (92). CDI cadre, poste à pourvoir ASAP.

Vous gérez des dossiers sinistres construction (dommages ouvrage, RC, RC décennale), suivez les procédures judiciaires avec les avocats et pilotez la stratégie de défense. Profil : Master 2 Droit des assurances ou équivalent, au moins 3 ans d’expérience indemnisation construction

Qualifications

• Master 2 en Droit des assurances, ou diplôme équivalent Bac+5.
• Expérience d’au moins 3 ans en indemnisation construction à dominante contentieuse.
• Excellentes qualités relationnelles et rigueur dans le traitement des dossiers.

Responsibilities

• Gestion de dossiers sinistres construction (dommages ouvrages, RC, RC décennale, tous risques chantiers).
• Suivi des procédures judiciaires, instruction auprès des avocats et définition de la stratégie de défense.
• Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux; préservation des recours amiables ou judiciaires.
• Suivi de clients spécifiques (constructeurs de maisons individuelles, fabricants).

Skills

Indemnisation construction

Contentieux juridique

Rédaction juridique

Relations interpersonnelles

Education

Master 2 Droit des assurances ou équivalent (Bac+5)

Job description

Rejoignez une entreprise qui protège aujourd’hui pour donner confiance en demain. Depuis 170 ans, Abeille Assurances protège et accompagne plus de 3,1 millions de clients (particuliers et entreprises) à chaque étape de leur vie. Abeille Assurances, en quelques chiffres, c’est près de 9 milliards de CA, en progression de plus de 23% ; et 3 900 collaborateurs en France. Nous sommes intégrés au groupe AEMA (5ème groupe d’assurance en France). Nous rejoindre, c’est intégrer un collectif moderne, engagé pour le climat, les territoires et les actions fortes de RSE. C’est aussi adhérer à une entreprise qui promeut l’inclusion, l’égalité et la diversité.

Au sein de notre Direction Solutions et Services indemnisation, le service Indemnisation Construction recherche un(e) gestionnaire expérimenté(e) pour rejoindre ses équipes.

Missions du poste :

Gestion de dossiers sinistres tous types de risques construction : dommages ouvrage, responsabilité civile, responsabilité civile décennale, tous risques chantiers Suivi des procédures judiciaires, instruction aux avocats, mise en place de stratégie de défense Suivi des dossiers Dommages ouvrage dans le respect des délais légaux Préservation des recours à l’amiable ou au judiciaire Suivi de clients spécifiques, notamment, constructeurs de maisons individuelles, fabricants.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master 2 universitaire en Droit des assurances, Droit de la construction ou d'un diplôme équivalent de niveau Bac+5 minimum. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en indemnisation construction à dominante contentieuse, acquise après l'obtention de votre diplôme. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et créez facilement le contact avec vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'une grande rigueur et d'un sens aigu de la précision dans le traitement des dossiers. Vous appréciez le travail en équipe et contribuez à une communication fluide au sein du collectif. Vous possédez de solides connaissances juridiques vous permettant de définir et de piloter la stratégie des dossiers contentieux dans l'intérêt de la compagnie. Vous disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et savez formuler des analyses claires, argumentées et synthétiques. Vous êtes organisé(e), fiable et doté(e) d'un véritable esprit d'équipe, des qualités indispensables pour réussir dans ce poste.

Modalités pratiques

Localisation : Siège Social à Bois-Colombes (92)

CDI à pourvoir dès que possible

Statut cadre selon expérience

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Abeille Assurances, c’est intégrer une entreprise qui prend soin de ses talents autant que de ses clients. Nous offrons un cadre de travail complet, équilibré et pensé pour favoriser votre développement professionnel et personnel. Une rémunération globale attractive (fiixe et variable) ainsi que de l’intéressement et de la participation aux résultats.

Sur place (selon les localisations) : des avantages qui facilitent votre quotidien (pressing, salle de sport, salle de musique)

Un environnement stimulant et convivial

De vraies possibilités d’évolution au sein de l’entreprise et du groupe.

Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience

Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr

Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.

L’assurance d’être soi-même

Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.