SGCD 92- 2025/B/223- Agent chargé de la gestion RH

Ministère de l'Intérieur; Courbevoie; Sur place; EUR 30 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Qualité de vie au travail

Espaces végétalisés et jardinage

Conciergerie

Espace forme et bien-être

Résumé du poste

Ministère de l'Intérieur recherche un Gestionnaire des ressources humaines au sein du Secrétariat général commun départemental.

Vous rejoindrez le bureau des ressources humaines, organisé en deux sections : gestion et paie & pilotage budgétaire, et serez en charge de la gestion administrative et du suivi des agents de la Préfecture et des services du ministère.

Qualifications

• Connaissances techniques et outils RH liés à l’environnement public.
• Compétences en informatique et bureautique opérationnelles.
• Connaissances juridiques et pratique du droit du travail public.
• Savoir appliquer la réglementation et travailler en équipe.
• Savoir communiquer et s’adapter dans un contexte administratif.

Responsabilités

• Gérer la carrière des agents et le suivi administratif.
• Accompagner les nouveaux arrivants dans l’intégration administrative.
• Mettre à jour les outils RH et suivre les congés et le temps de travail.
• Participer aux campagnes RH et améliorer les processus.
• Répondre aux sollicitations via les canaux dédiés et orienter vers les interlocuteurs compétents.
• Classer et archiver les dossiers RH dans le respect des procédures et de la confidentialité.

Connaissances

Informatique bureautique

Connaissances juridiques

Gestion RH

Organisation

Communication

Travail en équipe

Adaptabilité

Outils

Dialogue 2

RENOIRH

Description du poste

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Vos activités principales

Au sein de la section gestion du bureau de gestion des ressources humaines, en votre qualité de Gestionnaire des ressources humaines, vos missions vous conduiront à :

- Gérer la carrière des agents de votre portefeuille et assurer le suivi de leur situation administrative ainsi que la mise à jour de leurs dossiers individuels ;

- Gérer les procédures de prise en charge, d'arrivée et de départ des agents, et accompagner les nouveaux arrivants dans leur intégration administrative ;

- Mettre à jour et exploiter les outils de gestion RH, notamment Dialogue 2 et RENOIRH et assurer le suivi des congés, absences et situations liées au temps de travail ;

- Participer aux différentes campagnes et actions RH, notamment le CET, les entretiens professionnels et l'intégration des nouveaux arrivants, ainsi qu'à l'amélioration des processus RH ;

- Répondre aux sollicitations des agents via la boîte fonctionnelle, le portail agent et les orienter vers les interlocuteurs compétents lorsque nécessaire ;

- Participer au classement, à l'archivage et à la gestion des dossiers RH, dans le respect des procédures, de la réglementation et de la confidentialité des informations traitées.

Votre environnement professionnel

Vous rejoignez le Secrétariat général commun départemental, qui regroupe quatre pôles: Finances, Ressources Humaines, Numérique et Logistique. Au sein du pôle Ressources Humaines, vous intégrez le bureau des ressources humaines, organisé en deux sections : gestion et paie & pilotage budgétaire.

Le bureau assure la gestion administrative et comptable des agents de la Préfecture, des sous-préfectures, des services du ministère de l'intérieur affectés en Direction Départementale Interministérielle et de la DDPP92. Il intervient notamment dans la gestion des situations individuelles, la mobilité, le recrutement, les campagnes RH, le fonctionnement des Comités Sociaux d'Administration et l'organisation des élections professionnelles, ainsi que dans le suivi des effectifs, du budget et de la rémunération.

Vous évoluez au sein d'une équipe de 14 agents et 2 appentis en lien avec les agents et les services de la Préfecture, des sous-préfectures, de la DRIEAT, de l'UDRIHL et de la DDPP 92, ainsi qu'avec l'administration centrale et les services extérieurs.

À l'occasion de votre prise de poste, vous intégrerez la Tour EQHO, au cœur de la Défense, dans un environnement moderne en openspace favorisant la collaboration des échanges. Vous bénéficierez également d'un cadre pensé pour la qualité de vie au travail, avec notamment des espaces végétalisés et un jardin, une conciergerie, des espaces de convivialité et un espace forme et bien-être.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre (listes déroulantes)Connaissances techniquesConnaître l’environnement professionnelniveau maîtrise à acquérirAvoir des compétences en informatique - bureautiqueniveau pratique requisAvoir des compétences juridiquesniveau pratique requisSavoir-faireSavoir appliquer la réglementationniveau pratique requisSavoir travailler en équipeniveau pratique requisSavoir s’organiserniveau pratique requis Savoir-êtreavoir le sens des relations humainesniveau maîtrise requissavoir s’adapterniveau pratique requissavoir communiquerniveau pratique requis

Vos perspectives

Rejoindre ce poste, c’est intégrer un environnement professionnel dynamique et stimulant, tout en développant une expérience concrète dans le domaine des ressources humaines au sein de la fonction publique. Vous aurez l’opportunité de contribuer à des missions variées au service des agents, de développer vos compétences et d’enrichir votre expérience professionnelle. Une expérience valorisante pour élargir vos perspectives et construire votre avenir dans les métiers des ressources humaines.

Durée attendue sur le poste : 3 ans